Hırvatistan Emeklilik Sigortası Kurumu (HZMO), nisan başında yaşlı vatandaşlar için uzun zamandır beklenen finansal gelişmeleri bildirdi. Kurum, mart ayı emekli maaşlarının yeni %2,68'lik orana göre ayarlanmış ödemelerine başlarken, bu artışlar 1 Ocak'tan itibaren geriye dönük olarak hesaplanarak nisan ayında ödeneceğini açıkladı. Görünüşte dramatik bir artış olmasa da, geçen yılın ikinci yarısındaki fiyat ve maaş hareketlerine dayalı bu ayarlamanın, ortalama yaşlılık aylıklarında 17 ila 20 avro arasında bir artış sağlayacağını bildirdi. Emeklilere artan maaşlarla birlikte bu yılın ilk iki ayına ait farkın da hesaplarına yatırılacağı vurgulandı. Kararın 1 Ocak'tan itibaren geriye dönük olarak uygulanması nedeniyle, nisan ayındaki ödemelerin ocak ve şubat aylarına ait farkları da içereceği, böylece hane bütçelerinin bir kerelik artışla destekleneceği belirtildi. Ancak en büyük rahatlamanın erken emekliliğe zorlanan kişiler tarafından hissedileceği kaydedildi. Bu arada 70 yaşını dolduran yaklaşık 127.000 hak sahibi için, nisan ayının ilk günleriyle birlikte uzun süreli bir haksızlığın nihayet düzeltildiği ifade edildi. Yıl başında yürürlüğe giren yasal değişikliklerle HZMO'nun, mart ayı sonuna kadar resen bu kişilerin kararlarını uyumlu hale getirmesi ve erken emeklilik nedeniyle uygulanan kalıcı maaş kesintisi cezasını kaldırması gerektiği aktarıldı. Bu büyük grup için ortalama aylık 56 avro civarında bir artış anlamına geldiği ve bu önemli değişikliğin ilk somut etkilerinin nisan ayı ödemelerinde görüleceği belirtildi. En savunmasız gruplardan biri olan malullük aylığı alanlar için de önemli bir standart iyileşmesinin geldiği kaydedildi. Yaklaşık 219.000 kişinin %10'luk bir artışla kapsama alındığı, bunun da aylık ortalama 74 avro daha fazla gelir anlamına geldiği aktarıldı. Bu tedbirin, hak sahipleri için zorunlu kontrol muayenelerinin kaldırılmasıyla birlikte, çalışma kapasitesi kalıcı olarak bozulan kişiler için daha onurlu bir yaşlılık ve finansal istikrar sağlama yönünde önemli bir adım olduğu vurgulandı. Bu grup için de yıl başından itibaren birikmiş ödemelerle birlikte ilk artırılmış ödemenin nisan ayında ulaşacağı belirtildi. Yasal artışların herkes için sağlanmasına karşın, popüler Paskalya ikramiyeleri olan 'uskrsnice'nin bu kez de şehirlerin ve belediyelerin iyi niyetine ve mali imkanlarına bağlı olduğu belirtildi. Bu yıl da tablonun çeşitli olduğu; bazı emeklilerin cömert miktarlar alırken, muhalefetin iddialarına göre %90'ının hiçbir yardım alamadığı kaydedildi. En cömert davrananlar arasında Sinj'in 150 avroya kadar, Biograd na Moru'nun 135 avro ve Fažana'nın en düşük gelirlilere 140 avro ödeme yaptığı aktarıldı. Büyük şehirler de dahil oldu; Zagreb 100 avro, Osijek 120 avroya kadar, Rijeka 70 ve Split 60 avro ödeme yaptı ancak her yerde katı mal varlığı şartları uygulandığı, bu nedenle yardımın sadece emekli nüfusunun bir kısmına ulaştığı açıklandı. Paskalya ikramiyelerinin ödenmesi siyasi tartışmaları yeniden alevlendirdiği bildirildi. Emekliler Birlikte Bloku (BUZ) Hükümeti, mevcut yerel yönetim modelinin haksız ve ayrımcılık yarattığını ileri sürerek, tüm emekliler için aynı miktarda evrensel bir Paskalya ikramiyesi sağlamaya çağırdı. BUZ Başkanı Milivoj Špika, 'Bu, seçmenlerin sempatisini klasik bir şekilde satın almak ve insanların yoksulluğunu ciddi bir şekilde istismar etmektir' ifadelerini aktardı. Öte yandan, iktidar koalisyonunun bir parçası olan Hırvat Emekliler Partisi (HSU) ise küresel kriz göz önüne alındığında bu tür taleplerin gerçekçi olmadığını belirtti. Geçen yıl hizmet yılı başına altı avro olan yıllık emekli maaşı ek ödemesi için mücadele ettiklerini ve bu yıl bu miktarın en az 10 avro olması için çaba göstereceklerini kaydetti. Finansal artışların yanı sıra, 2026 yılının emeklilere daha fazla esneklik sunan değişiklikleri de beraberinde getirdiği açıklandı. En önemli yeniliklerden birinin, tam zamanlı çalışırken aynı zamanda emekli maaşının %50'sini alma imkanı olduğu belirtildi. Bunun, çalışmaya devam edebilecek durumda olanlara aktif kalma ve hane bütçelerini önemli ölçüde iyileştirme fırsatı sunduğu vurgulandı. Yarı zamanlı çalışma, yani haftada 20 saate kadar çalışma seçeneğinin ise tam emekli maaşını koruyarak geçerliliğini sürdürdüğü kaydedildi. Uzun vadede, gelecek emekli maaşlarının miktarını, ebeveynler için ek hizmet süresinin iki katına çıkarılması kararının da etkileyeceği aktarıldı. Her doğan veya evlat edinilen çocuk için hizmet süresinin artık altı ay yerine 12 ay olarak kabul edildiği, bunun da gelecek nesiller için daha avantajlı bir hesaplama sağlayacağı vurgulandı. Enflasyonist baskıları hafifletmek amacıyla Hükümetin, 450 milyon avro değerinde onuncu yardım paketini duyurduğu bildirildi. Emekliler için kritik bir kararın, haneler için enerji fiyatlarının 30 Eylül'e kadar değişmeden kalması olduğu belirtildi. Bunun, maliyet istikrarını sağladığı ve vatandaşları ek olarak yükleyecek yeni bir fiyat şokunu önlediği vurgulandı. Paketin kapsamında, yaklaşık 125.000 sosyal açıdan en savunmasız vatandaşa yönelik enerji maliyetleri için 70 avro tutarındaki aylık kupon ödemelerinin devam ettiği ve bu sayede yardıma en çok ihtiyaç duyanlara doğrudan destek sağlandığı aktarıldı.