Meta, yapay zeka yarışını beklenenden farklı bir şekilde kazanabilir; asıl avantajını başka bir cephede oluşturmayı amaçlıyor. Business Insider'ın bildirdiğine göre şirket, büyük çaplı yeni işten çıkarmaları değerlendirirken, yöneticilere maliyetleri düşürme planları hazırlama talimatı verildi. Bu durum, analistler tarafından Meta'nın tamamen yapay zekaya odaklanmış bir şirkete dönüşmesinin bir göstergesi olarak belirtildi. Wall Street analistleri, bu durumun daha derin bir dönüşümün işareti olabileceğini kaydetti. Bernstein'ın analizine göre, çalışan sayısındaki herhangi bir azalma, Meta'nın yapay zekaya tamamen odaklanmış bir şirkete başarılı bir şekilde geçiş yaptığını gösterebilir. Google veya OpenAI gibi en gelişmiş yapay zeka modellerini henüz geliştirmemiş olsa da, analist Mark Şmulik, tüm şirketin agresif bir şekilde dönüşmesinin önemli bir avantaj sağlayabileceğini vurguladı. Meta, veri merkezleri kurmak ve yapay zeka uzmanlarını çekmek için yüz milyarlarca dolar yatırım yaparken, asıl farkın yapay zekanın ana iş süreçlerine nasıl entegre edildiğinden gelebileceği aktarıldı. Bu mantığa göre şirket, rakiplerini yenmek için en iyi modele sahip olmak zorunda değil; yapay zekayı diğerlerinden daha derin ve geniş bir şekilde uygulayarak neredeyse aşılmaz bir avantaj yaratabileceği belirtildi. Bu stratejinin sonuç verdiğinin göstergelerinden biri, son üç yıldaki çalışan başına gelir artışıdır. Geçen yıl Meta, bu parametrede Amazon'u geride bırakmış ve yalnızca Pinterest daha iyi bir orana sahip olduğu kaydedildi. Aynı zamanda, çalışan başına araştırma ve geliştirme ile sermaye projelerine yapılan yatırımlar rakiplerine göre önemli ölçüde daha yüksektir. Bu, maliyetleri optimize etmek için yeni işten çıkarmaların nedeni olabilir. Yatırımcılar bu açıklamalara olumlu tepki verdi ve şirketin hisseleri hafta başında yaklaşık yüzde iki oranında yükseldi. Giderek daha fazla büyük teknoloji şirketi, işten çıkarmaların nedeni olarak yapay zekayı gösteriyor. Atlassian ve Block gibi şirketler benzer adımlar atmış, bu da yapay zekanın maliyet düşürme bahanesi olarak kullanılıp kullanılmadığı sorusunu gündeme getirdi. Analistler, bu tür 'yapay zeka makyajlama' kararları olasılığını göz ardı etmezken, Meta örneğinde verimlilik artışına dair somut işaretler bulunduğunu belirtti. Şirket, Mark Zuckerberg'in verimlilik yılı ilan ettiği 2022 ve 2023 yıllarında 20.000'den fazla çalışanı işten çıkarmıştı. O dönemde teknik olmayan sektörler küçültülmüş, hiyerarşi basitleştirilmiş ve hisse fiyatı istikrara kavuşturulmuştu. Eğer Meta şimdi benzer bir döngüyü, ancak yapay zeka odaklı olarak tekrarlarsa, teknoloji şirketleri için yeni bir iş modeli oluşturabileceği belirtildi. Analistler, bunun sektörde bir reaksiyon dalgasına neden olabileceği ve rakiplerin, çoğu zaman net bir strateji olmaksızın bu yaklaşımı hızla kopyalamaya çalışabileceğini belirtti. Böyle bir senaryoda Meta, sadece teknoloji açısından değil, aynı zamanda yapay zeka çağında iş yapış şeklini yeniden tanımlamasıyla da lider olabileceği kaydedildi.