Emekliliğe ayrılmak için yaş ve belirlenmiş çalışma süresi olmak üzere iki şart bulunmaktadır. Çalışma süresi ne kadar uzun olursa emekli maaşı da o kadar yüksek olur. Emeklilik hakkının elde edilmesi için belirli bir yaş ve belirlenmiş emeklilik süresine sahip olmak gerekmektedir. Emeklilik süresi, çalışılan süre ve emeklilik ile malullük sigortası primlerinin ödenmesiyle kazanılır. Pek çok kişi ancak emekliliğe ayrılmadan önce, dilekçelerini verdikten sonra çalışma süreleriyle ilgili sorunlar yaşadığını kaydetti. Komplikasyonların ve olumsuz durumların önüne geçilmesi amacıyla, kayıtlarda olası hataların olabileceği göz önünde bulundurularak her şeyin düzenli işlenip işlenmediğini bilmenin büyük önem taşıdığı vurgulandı. Emeklilik haklarının gerçekleştirilme sürecinin, resmi görevi gereği kazanılan emeklilik süresine ilişkin kayıtları tutan Republički fond za penzijsko i invalidsko osiguranje (RFPiO) nezdinde başlatıldığı bildirildi. Çalışma süresi kontrolünün her zaman aynı yöntemle yapılmadığı, geçmişte işverenin tüm kayıtları düzenli tuttuğunu doğrulamak amacıyla PIO fonu gişelerinde uzun kuyruklar beklenilmesi gerektiği belirtildi. Geçmişte bu bilgiler, tüm çalışma süresinin kaydı niteliğindeki çalışma defterine işlenmekteydi. Ancak günümüzde bu uygulama geçmişte kalmış olup, Republički fond za penzijsko i invalidsko osiguranje, kayıtların elektronik ortamda tutulması sayesinde vatandaşların verilere hızlı ve kolay bir şekilde ulaşmasını sağladığı açıklandı. Çalışma süresi, ikametgahtan bağımsız olarak, PIO fonu şubelerinde gişeye gidilerek veya kurumun web sitesi aracılığıyla kontrol edilebilmektedir. Sosyal sigortası ve geçerli bir kimlik kartı olan tüm vatandaşların, işverenlerinin emeklilik sigortası primlerini ödeyip ödemediğini ve ne miktarda ödediğini elektronik olarak kontrol edebildikleri vurgulandı. Çalışma süresi kontrolünün internet üzerinden yapılabilmesinin, bilgi kontrol sürecini önemli ölçüde kolaylaştırdığı ve gişelerdeki yoğunluğu azalttığı kaydedildi. Elektronik vatandaş – eID olarak kayıt olunması gerektiği, elektronik vatandaş kayıtlarının ise e-Yönetim portalı üzerinden yapıldığı açıklandı. Ana kayıtlardaki verilere ilişkin raporun üç bölümden oluştuğu belirtildi: Burada, belirli bir işverenin sizi ne zaman sigortalattığı veya sigorta kaydınızı sildirdiği bilgileri, yani belirli işverenlerle çalışma ilişkinizi ne zaman başlattığınız ve bitirdiğiniz yer aldığı aktarıldı. Bu, mevcut metnin konusu olan kısımdır – çalışma süresinin kaydedilip kaydedilmediğinin görüldüğü bölümdür. Çalışma süresi 'aylar', 'günler' ve 'saatler' bölümlerinde kayıtlıdır; ancak toplam miktarı manuel olarak, elle hesaplamanız gerekmektedir, çünkü otomatik toplam çalışma süresini gösteren herhangi bir hesaplayıcı veya seçenek bulunmadığı vurgulandı. Bu bölüm oldukça nettir – sizi PIO sigortasına bildiren işverenlerin temel bilgilerinin bir listesi olduğu kaydedildi. PIO'nun web sitesinde belirtildiği üzere, ana kayıtlara girilen verilerin, kontrol veya başka bir yöntemle yanlış, eksik olduğunun tespit edilmesi veya yetkili makamın belirlenen prosedürde değişiklik yapması durumunda daha sonra değiştirilebileceği aktarıldı. Verilerin değişimi M3 beyannamesiyle, sigorta süresi verilerinin değişimi ise M8 beyannamesiyle kaydedilmektedir. Kayıtlı olmayan veya doğru olmadığını düşündüğünüz çalışma ilişkisi verileri için, çalıştığınız işverenlerle iletişime geçerek eksik verileri ilgili beyanname ile Fona ulaştırmalarını veya yanlış veriler için Fona veri değişikliği beyannamesi sunmalarını talep etmeniz gerektiği belirtildi. Aksi takdirde, Fonun eksik verileri veya bildirilen verilerdeki değişiklikleri emeklilik hakkının elde edilmesi sürecinde temin edeceği bildirildi.