**İmate Hakkı Kazancına İlişkin Tazminatı İşten Ayrılmadan Sonra Almak**
Bu yazıda, iş akdi sona erdiğinde veya zorunlu sigortanın sona ermesinde hak sahibi olanların tazminat hakkı hakkında bilgi verilmektedir.
Tazminat Hakkı Sahibi Olma Koşulları
En az 12 ay boyunca kesintisiz veya son 18 ay içindeki kesintilerle sigortalı olmuş kişiler bu haktan yararlanabilir. Kesintisiz sigorta, 30 günden kısa süren zorunlu sigorta kesintisi olarak kabul edilir.
**Tazminat Hakkı Sahibi Olma Koşulları**
İşten ayrılan veya zorunlu sigortanın sona ermesi durumunda tazminat hakkına sahip olanlar şunlardır:
* **Kazanç:** Zorunlu sigortanın sona ermesinden itibaren ilk günden, talebin NSZ (filial veya kayıtlı olduğu yerdeki şube) tarafından 30 gün içinde sunulması halinde tazminat hakkı doğar. Talebin 30 günlük süre sonunda sunulduğu takdirde, tazminat hakkı talep tarihinden itibaren başlar. Tazminat hakkına sahip olmayan işsizler ise talebin hak kazanma süresi dolduktan sonra talebini sunanlardır. Bu süre içinde sağlık sigortası nedeniyle geçici olarak çalışamayan kişiler için belirlenen süreye zaman dahil edilmez.
**Tazminat Miktarının Belirlenmesi**
Tazminat miktarı, çalışma akdi sona ermeden önceki son altı ayın ortalama geliri veya maaşına göre belirlenir. Tazminat, yasada belirtilen temel üzerinden %50 oranında hesaplanır. Tazminat, yasa gereği belirlenen minimum gelirin %160'inden fazla veya %80'inden az olamaz.
**Tazminat Süresi**
İşsizlere tazminat şu şekilde ödenir:
* Bir ila beş yıl sigorta geçmişine sahip olanlar için üç ay * Beş ila on beş yıl sigorta geçmişine sahip olanlar için altı ay * On beş ila yirmi beş yıl sigorta geçmişine sahip olanlar için dokuz ay * Yirmi beş yıldan uzun sigorta geçmişine sahip olanlar için on iki ay
Özel durum olarak, tazminat süresi, emeklilik haklarının sağlanmasında iki yıla kadar eksik kalana kadar 24 aydır.
Sigorta geçmişi, kişinin zorunlu sigortalı olduğu 12 aylık süre olarak kabul edilir.
Tazminat alan kişiler NSZ'ye her 30 günde bir başvurmak zorundadırlar.
**Tek Ödeme ve Devam Eden Ödeme**
İşsizler, tek seferlik ödeme yaparak tazminatı kendileri için kullanabilirler.
**Tazminatın Durdurulması**
İşsizlik hakları nedeniyle tazminat ödemesi şu durumlarda durur:
* Yukarıda belirtilen nedenlerden dolayı işten ayrılanlar, 30 günlük süre içinde başvurup haklarını talep ederlerse, belirlenen tazminat süresi boyunca tazminat hakkına devam edebilirler.
**Tazminat Hakkı Kaybı**
İşsizlere tazminat hakkı şu durumlarda sona erer:
* Tazminat hakkını kaybeden işsizler, tazminat hakkına tekrar sahip olmak için şartları yeniden karşılayabilirler. Ancak, bu süreçte önceki tazminat süresi sigorta geçmişine dahil edilmez. * İş akdi nedeniyle veya başka bir sebeple sigortalı olanlar, tazminat ödemelerinin sona ermesinden önce yeni bir iş bulurlarsa, haklarının tamamı ödenir ve tazminat hakkına devam ederler.
Sırbistan Sosyal Sigorta Kurumu'nun web sitesinde daha fazla bilgi mevcuttur.
