Sırbistan devleti, zanaat okullarına kayıt olan sekizinci sınıf öğrencilerine ayda 5.000 dinar ödeme yapmasına rağmen, birçok mesleki okulda sınıfların boş kaldığı bildirildi. Ayakkabıcı, terzi ve kaynakçı gibi mesleklere ilgi olmadığı, bunun da bazı bölümlerin açılmasını engellediği belirtildi. Herkes ayakkabı ve çanta kullanmasına rağmen, kimsenin bunları üretmek istemediği kaydedildi. Belgrad'daki Deri Tasarım Teknik Okulu'nda ayakkabıcılık bölümü sıralarının yıllardır boş kaldığı, geçen yıl hiçbir öğrencinin kaydolmadığı aktarıldı. Belgrad'daki Deri Tasarım Teknik Okulu Müdürü Božana Vuković, ayakkabıcılık sektörünün eskisi kadar gelişmiş olmadığını belirtti. Vuković, "Bizim iyi veya çok iyi öğrencilerin gelmesini bekleyemeyiz. Eskiden ayakkabıcılık sektörünün gelişmiş olduğunu, büyük firmalarımız olduğunu biliyorsunuz, bugün durum böyle değil," diye kaydetti. Sadece öğrenci eksikliğinin değil, aynı zamanda firma eksikliğinin de bir sorun olduğu vurgulandı. Okulların bir grup öğrenci toplamayı başardığında bile, onları staja gönderecek yer bulamadıkları ifade edildi. Vuković, dual eğitim modeline sadece bir iş insanının başvurduğunu aktardı. Belgrad'daki Deri Tasarım Teknik Okulu Müdürü, firmanın dual eğitim modeline katılmak için karşılanması gereken koşulların zorlu olduğunu belirttiği için kabul etmediğini vurguladı. Ancak, durumun her yerde aynı olmadığı belirtildi. Kruşevac'taki Kimya-Teknoloji Okulu'nda aşçılık ve garsonluk bölümlerinin dolu olduğu kaydedildi. Kruşevac Kimya-Teknoloji Okulu Müdürü Dragana Banjac, "Üç yıllık bölüme 80 puanla kayıt olan öğrencilerimiz var; dört yıllık istedikleri bir okulu seçebilirler ama onlar özellikle bunu istiyorlar çünkü bu işi yapmak ve bu mesleğe sevgilerini göstermek istiyorlar," diye açıkladı. İşverenler için dual eğitime girmenin sadece finansal bir maliyet değil, aynı zamanda organizasyonel bir yük olduğu ifade edildi. İşverenler Birliği'nden yapılan açıklamada, firmalara öğrencilerin eğitimlerini tamamladıktan sonra kendileriyle kalacağının kimse tarafından garanti edilmediği belirtildi. İşverenler Birliği'nden Jelena Jeftović, "Çalışarak öğrenme ücreti için ayırmak zorunda oldukları paranın yanı sıra, zaman, kaynak ayırıyorlar, deneyimli çalışanları mentor olarak görevlendiriyorlar ve bu da üretkenliklerinin bir kısmının öğrencilere ayrılmasına neden oluyor," diye açıkladı. Jeftović, yabancı işgücü istihdamının şu anda piyasadaki personel eksikliğini gidermeyi başardığını, ancak bunun uzun vadeli bir çözüm olmadığını vurguladı. Bununla birlikte, istatistiklerin iş dünyasının bilincinin değiştiğini gösterdiği aktarıldı. Sırbistan Ticaret Odası (PKS) verilerine göre, dual eğitim modeline ilgi duyan şirket sayısının arttığı kaydedildi. Dual Eğitim Ofisi Müdürü Gabrijela Grujić, "Şirketlerin gençlerin eğitimi için bunun ne kadar önemli bir kaynak olduğunu belki de fark etmediği münferit vakalar var. 15-16 yaşındaki gençlerin gerçek bir çalışma ortamında bulunabildiği ve şirketlerden eğitmenlerin onlara odaklandığı yol çok daha iyidir," diye kaydetti. Grujić, şirketlere bunun bir maliyet değil, gençlere ve gelecekteki personele yapılan bir yatırım olduğunu bildirdi. Sırbistan'da 300'den fazla orta mesleki okul bulunduğu, ancak ilgi eksikliğinin birçok şehirde oto tamircisi, demirci ve duvarcı gibi bölümlerin hiç açılmamasına yol açtığı açıklandı.