Nemačka SPD partisi, "63 yaşında emeklilik" klauzuzunu zorlu çalışma koşulları klauzuzuyla değiştirmeyi istiyor. Model olarak Avusturya gösteriliyorlar. Orada sadece çalışma yılı değil, iş sırasında harcanan kalori gibi faktörler de hesaba katılıyor, yazıyorlar Alman medyası.
SPD, "63 yaşında emeklilik" konusundaki tartışmada yeni bir öneri sunuyor: zorlu çalışma koşulları olan kişiler için bir klauzuz. Komşu Avusturya model olarak gösteriliyor.
SPD'nin Parlamento Direktörü Dirk Wiese, Almanya'da özellikle zorlu koşullar altında çalışan insanların genellikle 45 yıl prim ödedikten sonra bile tam emekliliği kullanamadıklarını belirterek, bu durumun bir çözüm bulması gerektiğini ifade etti. "Çünkü basitçe o kadar uzun süre çalışamayacaklar," dedi Wiese. Bu nedenle, zorlu çalışma koşulları için net bir klauzuz gerekiyor.
Penzyon komisyonu, koalisyon liderlerinin ısrarla uygulayacağını söyledikleri kapsamlı reform paketinin parçası olarak 45 yıl prim ödedikten sonra tam emekliliği kaldırma önerisi sunmuştur. Ancak, doğu Almanya'daki bölgesel seçimlerin yaklaşmasıyla eleştiriler artıyor.
"63 yaşında emeklilik", resmi olarak uzun süredir hizmet veren kişiler için yaşlılık emekliliği denir, ancak yaş sınırı çok daha yüksektir. Şu anda 45 yıl prim ödedikten sonra tam emeklilik sadece 64,5 yaşında mümkün. 1964 veya daha sonra doğanlar için bu yaş 65'tir.
Penzyon komisyonu ayrıca "63 yaşında emeklilik" yerine başka bir şey önermektedir. Bu, sağlık nedenleriyle artık uzun süredir yaptıkları işlerini yapamayacakları kişilere yakın olduklarında erken emekliliği mümkün kılan "koruyucu emeklilik" olarak adlandırılıyor. Bu durum tıbbi muayene ile doğrulanıyor. SPD, Avusturya'daki zorlu çalışma koşulları emekliliği örnek vererek başka bir fikir sunuyor.
Avusturya'daki zorlu çalışma koşulları emekliliği, Almanya'daki "63 yaşında emeklilik" gibi sadece çalışma süresine değil, aynı zamanda yapılan işin fiziksel zorluklarına da dayanıyor. 2007 yılında uygulamaya konuldu; yasal temeli Genel Emeklilik Yasası ve Zorlu Çalışma Düzeni olarak adlandırılan bir yönetmeliktir, Alman medyası yazıyor.
Zorlu çalışma koşulları emekliliği hakkını elde etmek için üç temel şartı yerine getirilmesi gerekiyor:
* 20 yıldan fazla önce yapılan zorlu işler dikkate alınmaz. * Zorlu çalışma ayı, en az 15 takvim günü boyunca zorlu iş yapıldığı her sigorta aylığı olarak tanımlanır.
Zorlu Çalışma Düzeni, hangi aktivitelerin zorlu çalışma olarak kabul edileceğini tanımlar. Bunlar arasında şunlar yer alıyor:
* Ağır fiziksel emek gerektiren işler * Tehlikeli işler * Stresli ve yoğun işler
Bu koşulları karşılayan kişiler Avusturya'da 60 yaşında emekli olabilir - bu, 2026 yılında erkekler için geçerli olan standart emeklilik yaşından (65) çok daha erken. Ancak bunun bir dezavantajı da var: her ay erken emeklilik için %0,15 oranında indirim uygulanıyor, bu da yılda %1,8'e denk geliyor. Bu, Almanya'daki erken emeklilik sistemindeki maksimum %14,4'lük indirimin çok altında.
Almanya'da erken emekliliği belirleyen tek şey prim ödeme süresi iken, Avusturya ayrıca gerçek fiziksel ve sağlıklı yükü kanıtlamayı da istiyor. Bu tür bir modele geçmek, "63 yaşında emeklilik" programının getirdiği kesinsizlikleri çözme konusunda yardımcı olabilir.
Ve bu iki tarafta da: başlangıçtaki niyetle karşılaştırıldığında, Almanya'daki erken emekliliği bugün genellikle daha az zorlu işlerde çalışan ve kendilerine erken emeklilik imkanı sunan kişiler tarafından kullanılıyor.
