İki önde gelen teknoloji devi Cisco ve LinkedIn, 5.000'e kadar çalışanı etkileyebilecek yeni bir işten çıkarma dalgası planladığını bildirdi. Şirketler, istikrarlı finansal sonuçlara rağmen, yapay zekaya yönelik büyük yatırımlara stratejik ihtiyacı personel azaltımının ana nedeni olarak belirtti. San Jose merkezli ağ ekipmanları üretiminde küresel lider Cisco, 86.200 kişilik toplam iş gücünün yaklaşık %5'ine denk gelen 4.000 çalışanını işten çıkaracağını doğruladı. Şirkete yaklaşık bir milyar dolara mal olacak planlı yeniden yapılanmanın bu yılın dördüncü çeyreğinin sonuna kadar tamamlanacağı kaydedildi. Şirketin İcra Kurulu Başkanı Chuck Robbins, yeni teknoloji çağında en yüksek talebin olduğu alanlara yatırım yapan firmaların başarılı olacağını vurguladı. Belirli sektörlerde işler azalırken, Cisco çip, optik ve siber güvenlik alanlarındaki yatırımlarını hızla artırmaktadır. Bu kesintilerin, şirketin Wall Street analistlerinin tüm beklentilerini aşarak 15,84 milyar dolarlık rekor gelir elde ettiği bir dönemde gerçekleşmesi dikkat çekti. Aynı zamanda, Microsoft'a ait LinkedIn platformu da çalışanlarının yaklaşık %5'ini işten çıkarmayı planladığını aktardı. Reuters ajansının haberlerine göre, dünya genelindeki toplam 17.500 çalışanın yaklaşık 875'i işsiz kalabilir. Şirkete yakın kaynaklar, birincil motivasyonun doğrudan yapay zeka ile insanları değiştirmek değil, ekipleri yeniden düzenlemek ve kaynakları hızla büyüyen iş segmentlerine yönlendirmek olduğunu belirtti. İşten çıkarmalara rağmen, LinkedIn son çeyrekte %12'lik gelir artışı kaydetti; bu durum, kararın finansal bir krizden ziyade stratejik bir manevra olduğunu gösterdi. Bu iki dev şirketin hamlesi, bilişim sektörünü sarsan daha geniş bir trendin yalnızca bir parçasıdır. Layoffs.fyi portalının verilerine göre, 2026 yılında şimdiden 103.000'den fazla işten çıkarma kaydedildi; bu da 2025 yılında 124.000'den fazla çalışanın işsiz kaldığı toplam rakama tehlikeli bir şekilde yaklaşıldığını gösterdi. Cisco ve LinkedIn'in yanı sıra, diğer büyük şirketler de radikal kesintiler uygulamaktadır. Teknoloji sektörünün, insan kaynaklarının agresif bir şekilde yapay zeka teknolojilerinin geliştirilmesi olan yeni bir numaralı önceliğe adapte edildiği derin bir dönüşümden geçtiği belirtildi.