Almanya'da nitelikli işgücünün eksikliği sorunu derinleşmeye devam ediyor. Temmuz ayında ankete katılan %23,2'si şirket, uygun nitelikte çalışan bulamadıklarını bildirdi. Bu oran, Nisan ayındaki %21,1'den daha yüksek.
Ancak, nitelikli işgücü eksikliğiyle mücadele eden şirketlerin oranı hala uzun vadeli ortalama olan %31,7'nin altında kalıyor. Bunun üzerine Minhen merkezli Ifo Ekonomik Araştırmalar Enstitüsü bir açıklamada bulundu.
Enstitü analistleri, mevcut zayıf ekonomik durumun şirketlerin yeni iş gücü arayışını sınırladığını belirtiyor. Ifo Enstitüsü araştırmacısı Darija Šaler, bu sorunun daha da derinleşebileceğini söyledi. Ekonomik toparlanma durumunda bu sorun tekrar önemli hale gelebilir.
Şaler'e göre, artan sayıda işsiz, otomatik olarak daha fazla nitelikli işçi anlamına gelmez. "Önemli olan, işlerin gereksinimlerine uygun nitelikler olup olmadığıdır" diye açıkladı.
Hizmet sektöründe, yeterli nitelikli çalışan bulamadıklarını belirten şirketlerin oranı neredeyse aynı kaldı ve %25,7'de kaldı. Ancak bazı sektörlerde gözle görülür bir artış kaydedildi. Telekomünikasyon sektöründe bu oran %16,3'den %31,1'e yükseldi, bu da Ekim 2023 tarihinden beri en yüksek seviye. Hukuk ve vergi danışmanlığı ve denetim alanında ise bu oran %52,4'ten %64,7'ye çıktı.
Üretim sektöründe %18,7'si şirket nitelikli işçi eksikliği yaşadığını bildirdi. Bu oran Nisan ayına göre %4,5 oranında artış gösterdi. Kağıt endüstrisi %35 ile öne çıkıyor. İnşaat sektöründe neredeyse her üçüncü şirket (%32,6) iş gücü sıkıntısı yaşıyor. Ticaret ise %16,2 ile nispeten düşük bir seviyede kalmaya devam ediyor.
