Bolovanlık, Sırbistan'da yasalar belirlediği kadar geriye doğru açılabilir. Seçilen doktorun, çalışmaya başlamadan önce hastalık veya yaralanma nedeniyle iş yapamayacak durumda olduğunu belirlemek için ne kadar süreye sahip olduğu belirtilmiştir.
Temel kural, seçilen doktorun en fazla üç gün öncesine kadar hastalığı teyit edebileceğidir. Ancak, hastalığın daha uzun bir süre boyunca tanınması gereken durumlar vardır.
Sağlık Sigortası Yasasına göre, geçici iş durdurması o günden itibaren başlar; seçilen doktor belirler ki çalışanın hastalık veya yaralanma nedeniyle işe gidemeyeceği.
Bir istisna, çalışan doktorla görüşmeden önce birkaç gün boyunca hasta olmuşsa ortaya çıkar.
Bu durumda, seçilen doktor en fazla doktorla görüştüğü tarihten üç gün öncesine kadar olan süre için de hastalığı teyit edebilir.
Örneğin, çalışan Perşembe günü seçilmiş doktora başvurursa, doktor bu kurala göre en fazla üç gün önceki tarihe kadar geçici iş durdurmasının başladığını belirleyebilir.
Ancak, bu, çalışanın otomatik olarak üç gün izin alması anlamına gelmez. Doktorun, iş yapamayacak sağlık durumunun var olduğunu teyit etmesi gerekir.
Bu mümkün olabilir ancak sadece özel koşullar altında.
Yasada, seçilen doktorun önerisi üzerine birinci derece tıbbi komisyonun, doktorla görüştüğü tarihten daha uzun bir süre için geçici iş durdurmasını değerlendirmesi öngörülmektedir.
Bunun göz önünde bulundurulması gereken durumlar arasında hastanede tedavi olması, yurtdışında bulunma sırasında geçici iş durdurmasının ortaya çıktığı ve diğer haklı durumlar yer almaktadır.
Bu nedenle, üç gün temel kuraldır, ancak daha uzun bir süre için sadece doktorun kararıyla değil, aynı zamanda yasada belirtilen koşullar altında mümkündür.
Hastanede tedavi olmak, yasaların açıkça tanıdığı durumlar arasında yer alır.
Çalışan hastanede yatışı nedeniyle seçilmiş doktoruna başvurması mümkün olmadıysa, uygun prosedür ve seçilen doktorun önerisiyle, daha uzun bir süre için hastalık raporu verilmesi mümkündür. Bu konuda karar ilk derece tıbbi komisyon tarafından verilir.
Bu nedenle, hastanede tedavi gördüğü süreyi doğrulayan tıbbi belgeleri saklamak önemlidir.
Yurtdışında bulunmak da haklı durumlar arasında yer almaktadır.
Çalışan sağlık sigortası kapsamında bulunduğu ülkede ve bu nedenle Sırbistan'daki seçilmiş doktoruna başvuramadıysa, tıbbi komisyon çalışanın hastalık raporunu daha uzun bir süre için değerlendirebilir.
Bu durumda, sadece hasta olduğunu belirtmek yeterli değildir. Hastalığın ortaya çıktığı koşullar ve bu durumun teyit edilmesi için gerekli olan tıbbi belgeler olması gerekir.
Sağlık durumu nedeniyle iş yapamazsa, çalışanın mümkün olduğunca erken seçilmiş doktoruna başvurması en önemli şeydir.
Yasada, sağlık sigortası kapsamındaki kişinin, geçici iş durdurmasının başladığı günden itibaren üç gün içinde seçilen doktoruna başvurması zorunlu tutulmaktadır.
Bu nedenle, kontrol için gecikme, çalışanın daha sonra daha uzun bir süre için hastalık raporu almasını istediğinde sorun yaratabilir.
Geçici iş durdurmasının başlangıcı ve süresi, seçilen doktorun yetkileri dahilindedir.
Daha uzun bir süre için karar verilmesi veya komisyonun dahil edilmesi gerektiğinde, ilk derece tıbbi komisyon devreye girer.
Mevcut düzenlemelere göre, ilk derece tıbbi komisyon, Sağlık Sigortası Yasasında belirtilen koşullar ve zaman dilimleri içinde geçici iş durdurması konusunda karar verir.
Bolovanlık başlamasının tam olarak aynı şey olmadığını unutmayın; her işten uzak kalma durumu için sonradan haklı gösterme işlemi yapılmaz.
Bolovanlık, sağlık ve yasal kurallar çerçevesinde belirlenen geçici iş durdurmasını ifade eder. Başlangıç tarihi yetkili doktor tarafından veya prosedür gerektiğinde ilk derece tıbbi komisyon tarafından belirlenir.
Bu nedenle, patron kendi başına hastalık tarihini belirleyemez; aynı şekilde çalışan da istediği herhangi bir geçmiş dönemi doktorundan teyit etmesini talep edemez.
En önemli şey birkaç şeyi hatırlamaktır:
Eğer biri birkaç gün hasta ve ancak o zaman seçilmiş doktora giderse, üç gün geriye doğru doktorun temel kurala göre belirleyebileceği sınır olacaktır. Daha uzun bir süre için haklı bir sebep olması ve yasada belirtilen prosedürün uygulanması gerekir.
