Adriyatik'te turizm sezonunun resmen başlamasıyla birlikte, bölgede şimdiye kadarki en büyük iş gücü arayışı da hız kazandı. Hırvatistan'ın yaklaşık 75.000, Karadağ'ın ise 25.000 mevsimlik işçiye ihtiyaç duyduğu belirtildi. Özellikle Sırbistan'dan işçi bulma çabasının bu yıl, önceki yıllara göre daha erken, Yeni Yıldan önce başladığı kaydedildi. Her yıl olduğu gibi, en büyük açık misafirperverlik sektöründe yaşandığı aktarıldı. PR Müdürü Miloš Turinski, en büyük talebin vasıflı aşçılar ve garsonlar için olmasına rağmen, başvuruların çoğunun özel nitelik veya önceki deneyim gerektirmeyen yardımcı pozisyonlar (kat görevlisi, yardımcı personel) için geldiğini belirtti. Turizm acentesi direktörü Boris Zgomba, turizmdeki ücretlerin önemli ölçüde arttığını ve yerli işçilerle dışarıdan gelenler için maaşların aynı olduğunu vurguladı. İşverenlerin artık sadece "mevsimlik işçi" arayışında olmadığı, kronik personel eksikliği nedeniyle kaliteli elemanları elde tutmak amacıyla 12 veya 24 aylık sözleşmeler sunanların sayısının arttığı ifade edildi. Otel müdürü Željko Cicović, otel tam kapasiteyle çalışmasa bile, yıl boyunca kalıcı iş gücüne ödeme yapmanın, eğitimli personeli kaybetme riskinden daha karlı olduğunu açıkladı. Bölgesel işçi yetersizliği nedeniyle Nepal, Hindistan ve Filipinler'den büyük bir iş gücü akışı görüldüğü belirtildi. Ancak işverenlerin dil, kültür ve deneyim farkları nedeniyle hâlâ Sırbistan ve bölgeden gelen işçileri tercih ettiği aktarıldı. Karadağ'da, Asyalı işçilere yerel işçilere göre yaklaşık 200 avro daha az ödeme yapıldığı, bazı işverenlerin bunu maliyetleri düşürmek için kullandığı, ancak bunun hizmet kalitesini etkileyebileceği kaydedildi. Ücretlerin cazip olmasına rağmen, Miloš Turinski'nin işçilere dikkatli olmaları konusunda uyarıda bulunduğu bildirildi. Hırvatistan'daki sezonun Mart'tan Kasım'a kadar daha uzun sürdüğü, Karadağ'da ise biraz daha kısa olduğu, ancak işverenlerin karşılaştığı koşulların ve sorunların neredeyse aynı olduğu vurgulandı.