Radnici, yıllarca fiziksel veya psikolojik olarak zorlayıcı işlerde çalışmış olanlar, Almanya'da 60 yaşında emekli olma şansına sahip olabilirler. Almanya Sosyaldemokrat Partisi temsilcileri, Avusturya modelini örnek alarak özel bir sistemin getirilmesini öneriyor.
Bu girişim, Almanya'nın emeklilik sisteminin geleceği ve 45 yıllık hizmet süresinden sonra emeklilik hakkının kaldırılması konusunda giderek artan tartışmanın bir parçasıdır.
Almanya'da bu hak hala "63 yaşında emeklilik" olarak biliniyor, ancak çoğu çalışanın için artık geçerli değil.
Emekli olma yaşı kademeli olarak artıyor, bu nedenle 1962 doğumlu kişiler 2026 yılında 64 yıl ve 8 ay olmadan tam emekli olabiliyorlar. 1964 doğumlu ve daha sonraki kişiler için yaş sınırı 65 olacak.
SPD'nin parlamento sekreteri Dirk Vize, uzun yıllar fiziksel veya psikolojik olarak ağır işlerde çalışanlara özel bir kural getirilmesi önerdi.
Önerisi, Avusturya'daki ağır iş emeklilik sistemine dayanıyor ve belirli koşullar altında erken emekli olmayı mümkün kılıyor.
Vize, birçok zorlu işte çalışan çalışanın Almanya'da tam emeklilik hakkını elde etmek için yeterli süre çalışamadığını düşünüyor çünkü sağlıkları onların görevde kalmalarına izin vermiyor.
"Özel durumlara özel bir kural, Avusturya ağır iş emeklilik sistemine göre düzenlenebilir," dedi Vize, Alman medyasına konuşarak.
Eğer bu çözüm kabul edilirse, inşaat işçileri, bakım ve sağlık sektöründe çalışanlar, gece vardiyalı çalışanlar, çiftçiler ve paket dağıtım görevlileri gibi birçok meslek kapsamına girebilir. Ancak henüz kesin bir meslek listesi belirlenmemiş durumda.
Avusturya, neredeyse iki yıldır özellikle zorlu çalışma koşullarında çalışanlar için özel bir emeklilik sistemi uyguluyor.
Bu sistemle, en az 540 aylık sigorta süresi (yani 45 yıl) ve son 20 yıl içindeki en az 120 ay ağır iş olarak kabul edilen çalışmaları olanlar 60 yaşında emekli olabiliyorlar. Bu da en az 10 yıl zorlu çalışma koşullarında çalışmak anlamına geliyor.
Bu durumda, erken emeklilik için her aylık erteleme %0,15 oranında ve yıllık %1,8 oranında emekli maaşının azalmasına neden oluyor.
Avusturya'da ağır iş olarak kabul edilenler arasında düzenli gece vardiyalı çalışma, aşırı sıcak veya soğuk hava koşullarında çalışma, sağlık için tehlikeli maddelerle çalışma ve fiziksel olarak çok zorlayıcı işler bulunmaktadır.
2026 yılından itibaren, bu kategoriye profesyonel hasta bakımı da dahil edilmiştir, ancak yönetim görevleri baskın değilse.
Avusturya modelinin Almanya'da uygulanmasında en büyük sorun, "ağır iş" tanımı olabilir. Bir mesleğin çalışanları ne kadar zorladığı veya aynı iş unvanına sahip tüm çalışanların aynı koşullarda çalışıp çalışmadığı belirlemek kolay değildir.
Avusturya'da işverenler her çalışanın ağır iş yaptığı ayları ayrı ayrı bildirmek zorundadır. Bu, bürokratik yükü artırır ve hangi mesleklerin kapsamına alınması gerektiği konusunda sürekli tartışmalara yol açar.
Eleştirmenler, yeni sistemin çalışanlar arasında daha fazla eşitsizlik yaratabileceğini uyarıyor. Öncelik sadece resmi olarak "ağır" olarak kabul edilen işlerde çalışanlara mı verilmeli veya her çalışanın sağlık durumunu ve yeteneklerini bireysel olarak değerlendirmek gerekir?
Sadece hizmet süresine dayalı kuralı savunanlar, bu kuralların iş piyasasındaki farklılıklara bakmadığını düşünüyor. Birisi 45 yıllık hizmet süresi toplayarak daha az zorlu bir işte çalışabilirken, diğerleri hastalık, işsizlik veya kariyer kesintisi nedeniyle bu hedefi tamamlayamamış olabilirler, ancak çok zorlu bir işte uzun süre çalışmış olabilirler.
Aynı zamanda bazı uzmanlar, Almanya'nın emeklilik sistemine olan baskının giderek artması nedeniyle reformun gerekli olduğunu düşünüyor. Mevcut "63 yaşında emeklilik" hakkı kaldırılması, gelecekteki sistem düzenlemesinde yer alan öneriler arasında yer alıyor ancak nihai karar henüz verilmemiş.
Eğer 65 yaşına gelmeden emekli olmak istiyorsanız, Almanya'da size pek hoş olmayan bazı kurallar var.
