Sırbistan'daki birçok vatandaş, emeklilik dönemini iş hayatının sonu olarak görmez. Bazıları ekonomik zorluklar nedeniyle çalışmaya devam ederken, diğerleri aktif kalmak ve sosyal izolasyonu önlemek için bunu yapar. Ancak, emekli olduktan sonra çalışma kuralları herkes için aynı değildir. Bazıları serbestçe çalışabilir ve hatta mevcut emekliliklerini artırabilirken, bazıları yasalara aşina olmayarak aylık ödemelerinden mahrum kalma riskiyle karşı karşıyadır.
Emekli olmak Sırbistan'daki birçok vatandaş için iş hayatının sonu anlamına gelmez. Bazıları ekonomik zorluklar nedeniyle çalışmaya devam ederken, diğerleri aktif kalmak ve sosyal izolasyonu önlemek için bunu yapar. Ancak, emekli olduktan sonra çalışma kuralları herkes için aynı değildir. Bazıları serbestçe çalışabilir ve hatta mevcut emekliliklerini artırabilirken, bazıları yasalara aşina olmayarak aylık ödemelerinden mahrum kalma riskiyle karşı karşıyadır.
Bu konuda kimin çalışabileceği, hangi koşullarda çalışabileceği, farklı kategorilerdeki emekliler için geçerli olan kuralların nasıl işlediği ve özellikle dikkat edilmesi gereken noktalar hakkında Blic'e Dr. Snežana Šantić (Stari Grad Emeklileri Derneği) ve avukat Srđan Arbutina konuştu.
"Bugün Sırbistan'da emeklilik yaşamak kolay değil," diyor Dr. Snežana Šantić, ekonomik nedenlerin öncelikli olduğunu ancak sosyalleşme ihtiyacının da aynı derecede önemli olduğunu belirtiyor.
"Dört duvar - bu iyi değil. Duvarlar ne ağlıyor ne de gülüyor, yalnız kaldığınızda. Bu yüzden emeklilerin evden çıkıp aktif olmalarını savunuyorum. Öte yandan, birçok firma Starigrad danışma merkezimize geliyor çünkü onlara emekliler gerekiyor. İşlerini biliyorlar, sorumlu, çalışma saatlerine ve hiyerarşiye saygılılar, bu da işverenler için bugün çok önemli."
En sık görülen durum, büyük alışveriş sistemlerindeki yüksek zeka gerektirmeyen ancak emeklilerin bütçelerini tamamlamalarına yardımcı olan dört veya sekiz saatlik işlerdir.
Avukat Srđan Arbutina, yasal düzenlemenin karmaşık olduğunu ve çalışma hakkı ve angajman şeklinin hangi kategoriye mensup olduğunuzdan doğrudan etkilendiğini açıklıyor.
Yaş emekliliği (yaş sınırı ve staj süresi tamamlandığında) alan emeklileri için kısıtlamalar neredeyse hiç yoktur.
Engelli maaşı alanlar en sıkı kurallarla karşı karşıyadır. Kanuna göre, engelli maaşı tamamen iş yapamayacak kişilere verilir.
Aile üyesi maaşı alanlar da çalışabilirler ancak gelirlere yasada belirlenen sınırın aşılmaması şartıyla.
Çalışan emekliler, emekliliklerini yeniden hesaplatıp artırmak için hak sahibidir, ancak burada birkaç önemli kural ve yanlış anlaşılma vardır<h1> </h1> Siyah bölge, işverenlerin bir kısmını hesaba yatırarak, diğer kısmını "elden" verdikleri piyasada büyük bir sorun teşkil ediyor.
"PIO Fonuna ödemediğiniz her şey yarın emekliliğinizde hiç hesaplanmaz," diyor Dr. Šantić. "Anlıyorum ki yangın söndürmeyle ilgili, yaşamak zor ve her şey pahalı, bu yüzden insanlar hemen para isterler. Ama işvereniniz size tam katkıyı ödemiyorsa, siz de kendi emekliliğinizi yiyorsunuz."
Çalışma Yasası ve ilgili yönetmelikler, özellikle bağımsız çalışma konusunda emeklilerin çalışma alanlarını tamamen ve en kesin şekilde düzenlememiştir. Emekliler bir işletme açarak kek satmak, ders vermek veya küçük el sanatları hizmetleri sunmak için yasal olarak zorunlu hale getirilmişlerdir, bu da çoğu için maliyetli ve uygun olmayan bir prosedürdür.
Konuklar, emeklilik planı yapan tüm yaşlı vatandaşlara açık ve net tavsiyelerle bitiriyor:
