Sırbistan'daki askeri sağlık kurumlarına 195 sağlık çalışanı alımı için düzenlenen yarışma yarın, 31 Mart'ta sona erecek. Halihazırda bu sistemde görev yapanlar, adayları bilgi, sorumluluk ve hastaya adanmışlığın özellikle takdir edildiği çok disiplinli bir kurumun beklediğini belirtti. Çalışanlara ülke içinde ve dışında sürekli mesleki gelişim fırsatları sunulduğunu aktardı. Vojnomedicinska akademija (VMA) anestezi uzmanı Birinci Sınıf Yüzbaşı Doktor Nataša Petković, VMA'nın tıp, bilim ve iş organizasyonunu en üst düzeyde birleştiren eşsiz bir kurum olduğunu vurguladı. Genç doktorlar için deneyimli iç hastalıkları ve cerrahi uzmanlardan öğrenme, modern bir tıbbi ortamda gelişme ve en karmaşık vakalarla çalışma konusunda istisnai bir fırsat olduğunu kaydetti. VMA'nın sürekli eğitim, mesleki ilerleme ve yüksek mesleki ve etik standartları benimseyen bir ekipte çalışma imkanı sunduğunu açıkladı. Petković, genç doktorlara bu fırsatı değerlendirmelerini, yarışmaya başvurmalarını ve onlarca yıldır Sırbistan tıbbının direklerinden biri olan bu sistemin bir parçası olmalarını tavsiye ettiğini bildirdi. Anesteziyolojiyi, hastanın hayatının kendi ellerinde olduğu, her kararın bilgi, sakinlik ve ekip çalışması gerektiren sorumlulukları nedeniyle seçtiğini belirtti. VMA'da çalışmak isteyen herkesin yoğun çalışmaya, sürekli gelişime ve yüksek düzeyde sorumluluğa hazır olması gerektiğini kaydetti. Mesleki tıp teknisyeni Miloš Ličanin ise genç hemşire ve sağlık teknisyenlerine bu fırsatı değerlendirmeleri gerektiğini vurgulayarak, VMA gibi bir sistemde çalışmanın profesyonel yolculuğun başlangıcında son derece değerli bir deneyim olduğunu ifade etti. Böyle bir ortamda genç sağlık çalışanlarının günlük pratik çalışma ile bilgi edinme, deneyimli meslektaşlarından öğrenme ve mesleklerinde güven ve profesyonel olgunluk geliştirme fırsatına sahip olduklarını açıkladı. Ličanin, VMA'daki güçlü ekip ruhu ve yüksek profesyonel standartların önemini kaydetti. Ličanin, 13 yıldır çalıştığı VMA'yı Sırbistan'ın sağlık sistemindeki en karmaşık ve organize kurumlardan biri olarak tanımladı. Tek bir çatı altında çok sayıda klinik, enstitü, merkez ve farklı uzmanlık alanlarından diğer organizasyonel birimleri bir araya getirmesinin bilgi ve deneyim alışverişini, tıbbi ekipler arasında etkili işbirliğini sağladığını belirtti. Askeri sağlık sisteminde çalışmanın sürekli mesleki gelişim fırsatları sunduğunu, çalışanlara yurt içi ve yurt dışında ek eğitim imkanları sağlandığını aktardı. Sırbistan Savunma Bakanlığı, Vojnomedicinska akademija, Belgrad Askeri Tıp Kurumları Merkezi ile Novi Sad ve Niş askeri hastaneleri dahil olmak üzere askeri sağlık kurumlarına 195 doktor, hemşire, teknisyen ve hastane personeli alımı için yarışma ilan etti. 31 Mart'a kadar başvuru hakkına sahip olan Sırbistan vatandaşlarının, Savunma Bakanlığı ve Sırbistan Ordusu'nda çalışmaya sağlık ve psikofiziksel olarak uygun olmaları ve başvurdukları pozisyon için uygun mesleki niteliklere sahip olmaları gerektiğini bildirdi. Seçim süreci sadece yarışmanın genel ve özel şartlarını karşılayan adaylar arasında yürütülecektir. Değerlendirmede, pozisyon için öngörülen eğitim düzeyindeki not ortalaması, psikolojik değerlendirme, adaylarla mülakat, tıbbi-sağlık ve güvenlik kontrolü yer alacaktır. Birden fazla pozisyona başvuran adayların her pozisyon için ayrı başvuru yapmaları gerekmektedir. Devlet kurumunda ilk kez işe başlayan adaylar için altı aylık deneme süresi zorunlu olduğunu açıkladı. Başvuruların gerekli belgelerle birlikte hafta içi 08:00 - 14:00 saatleri arasında doğrudan veya taahhütlü posta ile Belgrad, Crnotravska Caddesi numara 17 adresindeki Askeri Sağlık İdaresi'ne "kamu yarışması - sıra numaralı pozisyon için ____" ibaresiyle gönderilmesi gerektiğini kaydetti.