Sırbistan Emeklilik ve Engellilik Sigorta Fonu (PIO), Rehabilitasyon Yasası kapsamında rehabilite edilen kişilere 2026 yılında aylık 54.731 dinar nakit ödeme yapılacağını bildirdi. Bu ödeme, siyasi, dini, ulusal veya ideolojik nedenlerle haklarından mahrum bırakılan kişilerin desteklenmesini hedeflemektedir. Aylık nakit tazminat ödemesi her ayın 15'inde bir önceki ay için tek seferde gerçekleştirilmektedir. Fonun açıkladığı verilere göre, bu tazminatın miktarı yıldan yıla artış kaydetmektedir. 2025 yılı için aylık ödeme 49.072 dinar, 2024 yılı için 43.004 dinar ve 2023 yılı için 37.467 dinar olarak belirtilmiştir. Daha önceki yıllarda ise 2022'de 32.932 dinar, 2021'de 30.037 dinar ve 2020'de 27.460 dinar olarak kaydedilmiştir. Rehabilitasyon Yasası, siyasi, dini, ulusal veya ideolojik nedenlerle yaşam, özgürlük veya diğer haklarından mahrum bırakılan kişilerin haklarını düzenlemektedir. Rehabilite edilen kişilere özel bir emeklilik süresi tanınmaktadır; özgürlükten mahrum bırakılma süresi iki kat olarak sayılmakta, ayrıca serbest bırakıldıktan sonra hak ve özgürlüklerin ihlali nedeniyle oluşan işsizlik süresi de en fazla iki yıla kadar kabul edilmektedir. Aylık nakit tazminat hakkını elde edebilmek için rehabilite edilen kişinin en az sekiz yıl özel olarak tanınmış emeklilik süresine sahip olması gerekmektedir. PIO Fonu, Rehabilitasyon Yasası kapsamında tanınan özel emeklilik süresinin, Emeklilik ve Engellilik Sigorta Yasası'ndaki süre ile aynı olmadığını vurguladı. Bu nedenle, bu süre ana kayıtlara işlenmemekte ve emeklilik hakkı kazanılırken veya emeklilik miktarının yeniden belirlenmesinde dikkate alınmamaktadır; sadece aylık nakit tazminat hakkının elde edilmesi için bir temel oluşturmaktadır. Rehabilite edilen kişilerin başvurularına, rehabilitasyon kararı ile birlikte özgürlükten mahrum bırakılma süresinin uzunluğuna dair kanıtlar veya özgürlükten mahrum bırakılma sona erdikten sonraki işsizlik dönemine ilişkin belgeleri eklemeleri gerekmektedir. Tazminat miktarı, Rehabilitasyon Yasası'na uygun olarak belirlenmekte ve bir önceki yıl Sırbistan'daki ortalama net maaşın yüzde 50'sini oluşturmaktadır. Tazminat hakkı, başvuru tarihinden itibaren elde edilmektedir.