Sırbistan'ın Subotica şehrindeki "Naša radost" Okul Öncesi Kurumu'nda görevli Hırvat eğitimciler, işten çıkarılma ve sözleşme yenilenmeme sorunlarıyla karşı karşıya kaldıklarını belirtirken, iddiaların merkezinde siyasi baskılar olduğu açıklandı. Hırvatistan tarafından finansmanı sağlanan Tavankut'taki "Anđeli Čuvari" anaokulunun açılışındaki gecikmeler ve çift dilli eğitime zorlanma kararı, Hırvat Ulusal Konseyi ile Subotica Belediyesi arasında gerilime yol açtı. Eğitimci Slađana Husak, sekiz yıl boyunca "Naša radost" kurumunda belirli süreli sözleşmeyle çalıştığını, ancak geçen yıl Kasım ayında doğum izninden döndüğünde işine son verildiğini aktardı. Husak, avukatının bu karara itiraz edemeyeceğini, çünkü iş yeri için kendisine olan ihtiyacın ortadan kalktığı gerekçesiyle sözleşmesinin uzatılmama hakkına sahip olduklarını kaydetti. Ancak, "Naša radost" Okul Öncesi Kurumu Teknik Direktörü ve Sırp İlerleme Partisi (SNS) Meclis Üyesi Veljko Vojnić, 15 Mart'ta Magločistač'a yaptığı açıklamada, kurumda Hırvatça dilinde eğitim verecek yaklaşık 75 eğitimciye ihtiyaç duyulduğunu belirtti. Bu durum, Husak'ın işine son verilmesiyle çelişen bir tablo ortaya koydu. Hırvatça dilinde çocuklarla çalışabilecek nitelikli personel eksikliği, Hırvatistan Hükümeti'nin sağladığı finansmanla inşa edilen Tavankut'taki "Anđeli Čuvari" anaokulunda eğitimin sadece Hırvatça yerine çift dilli olarak yürütülmesi kararına gerekçe olarak gösterildi. Teknik Direktör Vojnić, Hırvat Ulusal Konseyi'nin bu anaokulunun yapımını talep ederken personel ihtiyacını göz önünde bulundurmamasının sorumluluğunu kısmen taşıdığını da vurguladı. Hırvat Ulusal Konseyi (HNV) Başkanı Jasna Vojnić ise, bu durumu aylardır süren siyasi oyunlar olarak değerlendirdi. HNV Başkanı Vojnić, kurumda personel yetersizliği atmosferi yaratıldığını, eğitimcilerin yerlerinin değiştirildiği, yeni alım yapılmadığı ve sözleşmelerin uzatılmadığı iddialarını aktardı. Bu durumun, dil konusunda yetkin personel eksikliğini bahane ederek bu tür tesislerin açılmamasını sağlamak için kullanıldığını kaydetti. Tavankut'taki anaokulu bir yıldır boş dururken, işsiz kalan Slađana Husak, süresiz iş sözleşmesi için başvurduğunu ancak kabul edilmediğini açıkladı. Husak, işe alım sürecinde direktörün takdir hakkı olduğuna dair bir açıklama aldığını ancak teknik direktörün eğitim-öğretim işlerine karışmaması gerektiğini belirtmesine rağmen bu durumda etkili olmasının "bir şeylerin yolunda gitmediğini" gösterdiğini vurguladı. Devlet Denetleme Kurumu'nun da geçen yılın sonunda Subotica'daki "Naša radost" Okul Öncesi Kurumu'nda "bir şeylerin yolunda gitmediğini" tespit ettiği bildirildi. Kurum, SNS meclis üyesi olan teknik direktörün, emeklilik koşullarını yerine getirmesine rağmen sözleşmesinin uzatılması ve eğitimci ya da uzman danışmanlar yerine inşaat alanından gelmesi nedeniyle pozisyonunda yasa dışı bulunduğunu belirtti. İşsiz kalan Slađana Husak, SNS parti üyeliği olan adayların istihdamda öncelikli olduğunu belirtirken, teknik direktörün siyasi baskı uygulayan bir kişi olarak algılandığını vurguladı. Geçen yıl Eylül ayında, mesai saatleri içinde eğitimcilerle birlikte SNS mitingine katıldığı görüntülenmişti. "Naša radost" Okul Öncesi Kurumu Teknik Direktörü Veljko Vojnić ile iletişim kurma girişimlerinin başarısız olduğu, mesajlara ve aramalara yanıt vermediği bildirildi. Kuruma gönderilen resmi e-postaya da cevap alınamadığı açıklandı.