Sırbistan'da 2026 yılında en çok aranan mesleklerin ne olacağı ChatGPT'ye soruldu. Yapay zeka, listenin başında ne yazılımcıların ne de sağlık çalışanlarının yer almadığını belirtti. Dünya genelinde 2026 yılında en çok aranan mesleklerin yapay zeka devrimi, yeşil dönüşüm ve dijitalleşmeden güçlü bir şekilde etkileneceği vurgulanırken, Sırbistan'daki durumun farklılık gösterdiği kaydedildi.

ChatGPT, mevcut işgücü piyasası eğilimleri ve işveren talebine ilişkin çeşitli kaynaklardan alınan verilere dayanarak yedi maddelik bir liste aktardı. Bu listeye göre, demirci, marangoz, duvarcı ve diğer inşaat işçileri 2025'te en çok aranan meslekler arasında yer aldı. Sırbistan'ın altyapı çalışmaları ve inşaat projelerine olan büyük ihtiyacı nedeniyle bu eğilimin 2026'da da güçlü kalması bekleniyor.

Lojistikteki zorluklar ve e-ticaretin büyümesi, depo görevlileri, yükleme/boşaltma işçileri, kuryeler ve dağıtım görevlilerine olan talebi artırdı. Ticaret ve dağıtım sektöründeki büyüme nedeniyle bu meslekler iş ilanlarında sıklıkla üst sıralarda yer alıyor. Ulaşımın ekonomi ve tedarik zincirleri için kritik önemi nedeniyle şoförler düzenli olarak aranan meslekler arasında bulunuyor. Aşçı ve garson gibi geleneksel hizmet pozisyonlarına olan talep mevsimsel olarak değişmekle birlikte, özellikle büyük şehirlerde ve turistik bölgelerde iş gücü piyasasının önemli bir parçasını oluşturmaya devam ediyor.

Bilişim uzmanlarına olan talep değişiyor; ortadan kalkmıyor ancak toplu işe alımdan siber güvenlik, veri mühendisliği, bulut/yapay zeka desteği ve optimizasyon gibi belirli becerilere kayıyor. Şirketlerin yalnızca 'standart yazılımcılar' yerine iş süreçlerini geliştirebilecek uzmanlar arayışı nedeniyle bu alanların daha çok talep görmesi bekleniyor. Makine operatörleri, kaynakçılar ve CNC operatörleri gibi üretim ve makine mühendisliği alanındaki meslekler, özellikle sanayi bölgelerinde istikrarlı bir talebe sahip olmaya devam ediyor. Yüksek teknoloji gerektirmeseler de, idari pozisyonlar (belge yönetimi, lojistik, ofis işleri) özellikle büyüyen veya yapılarını yeniden düzenleyen şirketlerde işverenler tarafından sıkça aranan meslekler arasında yer alıyor.