Günümüzde emeklilik, eskiden olduğu gibi sakin günler, torun bakımı ve yıllardır verilen emeğin ardından hak edilmiş dinlenme anlamına gelmiyor. Birçok emekli hala aktif kalmak, insanlarla etkileşim halinde olmak ve sevdikleri işleri yapmak için çalışmaya devam ediyor.
Pazarlama alanında artık daha sık rastlanan durum, resmi olarak emekli olan ancak hala işe giden, araba kullanan, sigorta sektöründe çalışan, eski işlerine geri dönen veya tamamen yeni işler bulan kişiler.
Emeklilerin neden çalıştığı, çalışma dışında ne kazandıkları ve deneyimlerinin ve bilgilerinin işverenler için neden değerli olduğu hakkında konuşan profesör Dr. Snežana Šantić (Stari Grad Emeklileri Derneği), Dušan Matić (Üçüncü Dönem Emeklileri Derneği) ve Sırbistan İşverenler Birliği'nden Jelena Jeftović oldu.
Prof. Dr. Snežana Šantić, insanların emeklilik sonrası çalışmaya devam etmelerinin tek bir nedeni olmadığını belirtiyor. Bazıları için ek gelir ihtiyacı var, bazıları ise hayatlarının bir anda değişmesini istemeyip, yıllarca inşa ettikleri günlük rutini kaybetmek istemiyorlar.
Ayrıca, dünyada yaşlanan nüfusun ekonomik potansiyelini vurgulayan "gümüş ekonomi" kavramından bahsediyor.
- Sırbistan açısından, resmi olarak 350.000'den fazla kişinin emekli maaşı alırken hala çalıştığı biliniyor. Bazıları için çalışmaya devam etmek, aktif kalmak ve ek gelir elde etmek önemlidir. Ancak bazıları küçük emeklilik maaşlarıyla geçim sağlayamadıkları için iş arıyorlar. Emekliler genellikle bilgelik, deneyim ve empati kaynağıdır. Ben birçok şeyi emeklilerden öğrendim, hem başlangıçta hem de günümüzde - diyor Prof. Dr. Snežana Šantić.
Dušan Matić, emekliliğin insanın bir anda günlük rutini kaybetmesi nedeniyle zor olabileceğini söylüyor. Emekliler Derneğine farklı mesleklerden ve yaşam hikayelerinden gelen insanlar geliyorlar ve çoğu emeklilik sonrası yeni arkadaşlıklar kurmak ve hayatlarını doldurmak için aktivite aramaya başlıyor.
- Emekli olduğunuzda, nereye gideceğinizi, ne yapacağınızı bilmiyorsunuz. Kimse size yön veremez veya "Hadi, buna katıl" diyemez. Bu yüzden çoğu zaman Emekliler Derneğine geliyorlar, kimlerin orada olduğunu ve kimlerle arkadaş olabileceklerini görmek için. Ayrıca, alışkın oldukları işi yapmaya devam edenler de var. Özellikle yaşlı sürücülerde dikkat edilmesi gereken bir durum var. Orada sağlıklı ve kontrollerden geçebilecek biri olması gerekiyor - diyor Dušan Matić.
Profesör Şantić, emekliliğin tek sorununun iş olmaması olmadığını vurguluyor. Emeklilik ile birlikte günlük rutin kayboluyor: işe gitmek, arkadaşlarla konuşmak, işe yarayan ve ihtiyaç duyulan hissi... Bu yüzden yeni içerikler ve insanlar bulmak önemli.
- 40 yıl boyunca sahip olduğumuz günlük rutini kaybediyoruz. Gençken her şey kolaydı, işe gitmeyi sabırsızlıkla bekliyorduk. Günlük rutinimizi kaybederiz ve bir anda özlemeye başlarız, kendimize kapatırız. Depresyon durumları çok sık ortaya çıkıyor, bu yüzden emekliler dernekleri çok faydalıdır - diyor Profesör Şantić.
Emeklilik tek başına aktif kalmanın tek yolu olmadığını ekliyor. Derneğinde farklı bölümler ve aktiviteler var, böylece emekliler yeni şeyler öğrenebilir, arkadaşlık kurabilir ve ilgilendikleri şeylerle ilgilenebilirler<h1></h1>
Sırbistan İşverenler Birliği'nden Jelena Jeftović, işverenlerin bakış açısından durumu biraz farklı anlatıyor. Herhangi bir kaliteli işçi şu anda iş gücünün eksikliği nedeniyle değerli olduğu için yaş faktörü önemli değil.
Emeklilerin getirdikleri deneyim ve bilgiyi gençlere aktarma olanağına özellikle dikkat çekiyor.
- İşverenler, 20 yaşında biri mi yoksa 70 yaşında biri mi olduğuna bakmaz. Tüm kadrolarda iş gücü eksikliği var, bu yüzden her kaliteli işçi değerlidir. Ve elbette emekliler bilgi ve deneyime sahiptir. Bu nedenle, emekli olup olmadığına bakmadığımı düşünüyorum. Kesinlikle daha az değiller. Emeklilik maaşı alan kişiler, belirli bir ifade kullanarak, belirli bir süre için çalışma sözleşmesi yapabilirler. Elbette işveren, devlete karşı vergi ve katkı gibi bazı yükümlülükleri yerine getirmek zorundadır - diyor Jelena Jeftović.
