Trkiye piyasasında iş olanakları, insanların hangi işlerin güvenli bir gelecek sunduğunu düşündükleri kadar hızlı değişiyor. Geçtiğimiz yıllarda en çok talep gören programlar ve IT sektörü uzmanlarıydı ancak Ağustos ayı verilerine göre durum farklı görünüyor. Ulusal İstihdam Hizmetleri'nin (RHMZ) verileri, bravarların listenin başında yer aldığını gösteriyor. Ardından üretim ve hizmet sektörlerinde çalışanlar geliyor. Ancak, işverenlerin en çok talep ettiği meslekler için yeterli sayıda öğrenci bulunmuyor.

Yaz aylarında yaklaşık 700 işverenin bravar ararken, temizlik personeli ve otomatik üretim hatlarında çalışanlar da en çok aranan pozisyonlar arasında yer aldı. Sadece bu üç meslek için Ağustos ayında 1.800'den fazla iş ilanı yayınlandı. Bir zamanlar en çok talep gören programlar şimdi dördüncü sırada yer alıyor.

En çok aranan on mesleğin listesinde, çocuk bakıcıları da yer aldı ve bu pozisyonlar için Ağustos ayında 200'den fazla iş ilanı yayınlandı. Veriler, işverenlerin artık belirli bir uzmanlık bilgi ve çalışma becerisi gerektiren işlere daha fazla yöneldiğini gösteriyor.

İşverenler bravarlar ararken, öğrencilerin bu alana olan ilgisi piyasa ihtiyaçlarını takip etmiyor. Okullarda, birçok meslek için yeterli sayıda öğrenci bulunmuyor.

Bu durumun bir nedeni de gençlerin profesyonel yönlendirme eksikliği olabilir. Yani, öğrenciler hala ilkokulda bile hangi mesleğin onlara gelecekte ne sağlayacağını ve piyasanın ihtiyaçlarını tam olarak bilmiyorlar.

"Her zaman daha az öğrenci var, bu durumun bir nedeni de belki de temel eğitimde profesyonel yönlendirmenin yoğunlaştırılması gerekiyor çünkü bana göre eski nesillere de 'Okula git, oğlum, böylece çalışmana gerek kalmayacak' deniyordu." - Siniša Kojić, Kragujevac'taki "Knez Aleksandar Karađorđević" Ortaokulu Müdürü, "Newsmax Balkans" ile yaptığı röportajda eksik meslekler hakkında konuşuyor.

Bugün iş piyasasında durum değişiyor. İşverenler sadece mezun diploma değil, aynı zamanda deneyimli ve bilgi sahibi çalışanlar arıyor.

Sırbistan İşverenleri Birliği, yıllardır ekonomik olarak karşılaşılan bir soruna dikkat çekiyor: Bravarlar, kaynakçılar, elektrikçiler, makine operatörleri, endüstriyel teknisyenler gibi uzman profiller bulmak giderek zorlaşıyor.

Bu nedenle, Sırbistan İşverenleri Birliği, eğitim sisteminin piyasa ihtiyaçlarıyla daha iyi bağlantılı olmasını yıllardır savunuyor. Ancak amaç gençlerin üniversiteyi terk etmelerini değil, okul veya meslek seçimi yapmadan önce gerçekçi bir resim elde etmelerini sağlamaktır: hangi alanlarda iş talepleri yüksek, hangi iş olanakları mevcut ve mezuniyet sonrası ne beklemeleri gerektiğini bilmek.

Başka bir deyişle, piyasa değişikliği, yüksek eğitimin önemini kaybettiği anlamına gelmiyor, sadece uzun süre ikinci planda kalan mesleklerin tekrar çok aranan hale geldiğini gösteriyor.

Yüksek talep, bazı pozisyonlar için maaşlarda da yansıyor. Bazı bravar ve kaynakçı pozisyonları için 1.000 avroya kadar ödeme sunuluyor ve ilanlarda 1.500 avro gibi rakamlar da görülüyor.

Ancak bu tür ücretleri her bravar veya kaynakçı mezunu otomatik olarak beklememelidir. Deneyim, bilgi seviyesi, kullanılan teknoloji ve işin karmaşıklığı maaş üzerinde önemli bir etkiye sahip.

"Özellikle ilanlarda 100.000 dinar (yaklaşık 1.000 avro), 1.500 avro gibi rakamlar görüyorsanız, dikkatli olmalısınız. Çünkü gerçekten deneyimli ve bilgili insanlar aranıyor." - "Infostuda"dan Miloš Turinski

Tıpkı diğer mesleklerde olduğu gibi, bravarlar arasında da deneyim maaşın değerini artırıyor. Daha yüksek ücret sunan işverenler genellikle daha zorlu görevleri üstlenebilecek deneyimli çalışanlar arıyor.

Çoğu zanaat mesleği üç yıl sürüyor ve eğitim programında pratik dersler önemli bir yer tutuyor. Bu, öğrencilerin eğitimlerini tamamlamadan önce şirketlerde çalışarak temel becerileri kazanmalarını sağlar.

Bravarlar ve kaynakçılar için pratik eğitim süreci kademeli olarak artıyor.

"Örneğin bravarlar ve kaynakçılar ilk yılda okulda pratik yapıyorlar, ikinci sınıfta iki gün şirkete gidiyorlar ve üçüncü sınıfta üç gün şirkete gidiyorlar. Bu, temel bilgi, beceri ve tutumları kazanmak için oldukça yeterli." - Kojić

Bu durum, mezun öğrencinin bir şirkette çalışmaya başlayabilmesi için temelini sağladığını ancak deneyimli bir usta olana kadar geçen süreçte gereken tecrübeyi kazanamayacağını gösteriyor. Bu da iş ilanlarında görülen maaş farklılıklarını açıklıyor: Bir başlangıç ​​yapmak isteyen biri ve karmaşık projelerde çalışabilen deneyimli bir usta arasında büyük bir fark var.

İş piyasasının ihtiyaçları ile hangi meslekleri seçen gençler arasındaki farkı en iyi gösteren şey, ilan sayısı ile öğrenci sayısının karşılaştırılmasıdır.

Ağustos ayında yayınlanan bravar iş ilanlarının sayısıyla kıyaslandığında, bu pozisyonları doldurmak için 23'e kadar mezun bravar bölümü gerekli olurdu. Ancak bu sayı, Sırbistan'da bir yılda mezun olan tüm bravar bölümlerinin sayısına yakındır. Bu nedenle, bravarların en çok aranan meslekler listesinde ilk sırada yer alması gerçeği, Sırbistan iş piyasasının daha büyük sorununu ortaya koyuyor: Ekonomik olarak uzman çalışanlara ihtiyaç var, işverenler deneyimli ustalara 1.000 avrodan fazla maaşlar sunmaya hazır ancak bu meslekleri seçen gençlerin sayısı hala taleple örtüşmüyor.

Ağustos ayı verileri sadece hangi mesleğin şu anda en popüler olanı olduğunu değil, aynı zamanda şirketlerin ihtiyaçları ile eğitim sisteminden çıkan kadrolar arasında giderek artan bir boşluğu da gösteriyor.