Belgrad Borsası İcra Direktörü Lazo Ostojiç, bugün Belgrad Borsası'nda ticaretin açılışında çalınan sembolik çanla, bu yılki "Cinsiyet Eşitliği İçin Borsa Çanı" etkinliğinin açıldığını bildirdi. Ostojiç, etkinliğin ortaklarla işbirliği içinde, "Ring the Bell for Gender Equality" adlı küresel girişimin bir parçası olarak düzenlendiğini belirtti. Bu etkinlik, Mart ayında Uluslararası Kadınlar Günü vesilesiyle sekizinci kez organize ediliyor ve dünya genelindeki borsalarda çanların çalınmasıyla iş dünyasının sürdürülebilir kalkınma hedeflerine ve Birleşmiş Milletler'in kadınları güçlendirme ilkelerine ulaşmadaki kilit rolünü vurguluyor. Ostojiç, açılış konuşmasında, kadınların eşitliği konusunda özellikle cinsiyetler arası ücret farkının ve şeffaflığın önemli bir konu olduğunu kaydetti. Araştırmaların, kadınların daha fazla katılımının ve karar alma süreçlerine daha eşit şekilde dahil olmalarının yeni işlere, daha yüksek verimliliğe, daha kaliteli yönetime ve uzun vadede daha iyi iş sonuçlarına katkıda bulunduğunu açıkça gösterdiğini vurguladı. Bir sermaye piyasası için bu konunun ek bir öneme sahip olduğunu belirten Ostojiç, piyasanın güvene dayandığını ve yatırımcıların kararlarını sadece bilgilere değil, aynı zamanda kurumların, kuralların ve standartların saygı gördüğüne olan güvene dayanarak aldıklarını aktardı. Piyasanın potansiyelinin bir kısmını ihmal etme lüksü olmadığını ve bu nedenle eşit fırsatlar, eğitim ve finansal destek yoluyla piyasayı geliştirmeye devam etmenin önemli olduğunu kaydetti. Sırbistan Eşitlik Koruma Komiser Yardımcısı Tatjana Priyiç ise, etkinliğin başlangıcında çalınan çanın yankısının daha da duyulması gerektiğini ve risk altındaki tüm sosyal grupların eşitliğini sürekli olarak geliştirmek için çalışılması gerektiğini vurguladı. Kadınların, ayrımcılık riski taşıyan en büyük sosyal gruplardan biri olduğunu belirtti. Priyiç'e göre, Sırbistan'da toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda belirli ilerlemeler kaydedildiğini, ancak en az ilerlemenin ekonomik alanda ve cinsiyete dayalı şiddet alanında yaşandığını aktardı. Çalışma ve istihdam alanının bu konularda öne çıktığını, zira uzun yıllardır herkesin bu alandaki olası sorunlarla karşılaştığı bir alan olduğunu açıkladı. Bunun eğitime bağlı olmadığını, çünkü Sırbistan'da kadınların ortalama olarak erkeklerden daha eğitimli olduğunu da kaydetti. Priyiç, kadınların Sırbistan'da Romanlardan sonra en çok ayrımcılığa uğrayan sosyal grup olarak algılandığını vurguladı. Bu nedenle, bu çanın geleneksel olarak çalmaya devam etmesi ve herkesin bu yönde çaba sarf etmesi için gerçekten nedenler olduğunu belirtti. Eşitliği artırmak için herkesin birlikte mücadele etmesi gerektiğini sözlerine ekledi ve Komiserlik ofisinin özel sektörle yaptığı "eşitlik için ortaklık" imzasının bu tür faaliyetlerden biri olduğunu açıkladı. Bu ortaklık aracılığıyla, iş ortaklığına katılan işverenlerin, sadece kadınların değil, diğer savunmasız grupların da istihdamı ve ilerlemesi için iyi uygulamaların, deneyimlerin ve fikirlerin paylaşılmasına yönelik irade gösterdiğini aktardı. Ayrıca, eşitliğin iyileştirilmesine katkıda bulunan çeşitli faaliyetler öngören bir eşitlik kodu üzerinde de çalışıldığını bildirdi.