Sırbistan'da eser sözleşmesiyle çalışan vatandaşların, emeklilik primlerinin ödenip ödenmediği ve çalışma sürelerinin otomatik olarak kayıt altına alınıp alınmadığı konusunda sıklıkla belirsizlik yaşadığı Sırbistan Emeklilik ve Maluliyet Sigortası Fonu (PIO Fondu) tarafından açıklandı. Fon, bu tür sözleşmelerle çalışan kişilerin hak ve yükümlülüklerini netleştirdiğini belirtti. Bu tür bir soru, PIO Fondu'nun son bülteninde yer aldı ve verilen yanıtın, bu tür sözleşmelerle çalışan kişilerin hak ve yükümlülüklerini netleştirdiği vurgulandı. PIO Fondu'ndan yapılan açıklamada, eser sözleşmesiyle çalışan kişilerin vergilendirmeye tabi, sözleşmede belirlenen bir ücret aldıkları belirtildi. Fon yetkilileri, bu ücrete emeklilik ve maluliyet sigortası (PIO) priminin her zaman ödendiğini, kişinin zaten çalışıyor olup olmamasına bakılmaksızın bu ödemenin yapıldığını kaydetti. Öte yandan, sağlık sigortası priminin ise sadece ilgili kişinin başka bir statüde (örneğin çalışan veya emekli olarak) sağlık sigortası yoksa ödendiği aktarıldı. Fon, eser sözleşmesinin bir iş sözleşmesi olmadığını ve bu nedenle bu şekilde çalışan kişinin "çalışan" statüsüne sahip olmadığını belirtti. Bunun, iş ilişkisi dışında bir çalışma biçimi olduğu ve dolayısıyla klasik istihdama göre farklı kurallara tabi olduğu vurgulandı. Önemli farklardan birinin emeklilik hizmet süresinin kaydıyla ilgili olduğu açıklandı. Eser sözleşmesi için yapılan başvurunun, hizmet süresinin kaydını içermediği için, bu şekilde çalışan kişinin kayıtlı verileri basitçe kontrol ederek ne kadar hizmet süresi kazandığını göremeyeceği belirtildi. Hizmet süresinin kayıt altına alınabilmesi için, kişinin Republički fond PIO'ya (Sırbistan Emeklilik ve Maluliyet Sigortası Fonu) hizmet süresi kaydı için bir dilekçe sunması gerektiği kaydedildi. Bu dilekçenin ardından, aynı takvim yılına ait başvuruların birleştirildiği ve diğer bilgilerin yanı sıra emeklilik hizmet süresinin süresini de içeren uygun bir kaydın oluşturulduğu aktarıldı.