Sırbistan'da işini kaybeden birçok çalışan, iş ilişkisi sona erdikten sonra finansal destek hakkına sahip olduğunu unutmaktadır. Ulusal İstihdam Servisi (NSZ), işini kaybeden kişilere parasal tazminat ödemesi yapılacağını açıkladı. Bu ödemenin tutarı ve süresinin, kişinin önceki hizmet süresi ve maaşına bağlı olduğu belirtildi. Devletten bu ödemeyi almanın temel koşulu, iş kaybından önce kesintisiz en az 12 ay veya son 18 ay içinde kesintili olarak sigortalı olmaktır. Otuz günden kısa süreli kesintiler sigorta kesintisi olarak kabul edilmemektedir. Tazminat tutarının hesaplanmasında esas alınan matrah, iş ilişkisinin sona erdiği aydan önceki son altı aydaki ortalama brüt maaşınızdır. Parasal tazminatınız, bu matrahın yüzde 50'si olarak belirlenmiştir. Yasa, çalışanları korumak ve ödemeleri sınırlandırmak amacıyla alt ve üst sınırlar kaydetti: Tutar, asgari ücretin yüzde 80'inden az, yüzde 160'ından fazla olamaz.