Uluslararası Kadınlar Günü olan 8 Mart, ilk kez New York'taki tekstil işçileri tarafından kötü çalışma koşulları ve düşük ücretleri protesto etmek amacıyla ekonomik, siyasi ve sosyal eşitlik mücadelesi günü olarak kutlandı. Bugün bu özel gün genellikle çiçek verme geleneğiyle sınırlı kalsa da istatistikler, Sırbistan ve dünya genelinde iş gücü piyasasında temel ekonomik eşitliğin hala sağlanamadığını belirtti. Sırbistan'dan gelen resmi veriler, kadınların erkeklerden ortalama yüzde 8,8 daha az ücret aldığını kaydetti. Bu oran Sırbistan'ı Avrupa'da ortalama ücret açığı daha düşük ülkeler arasına yerleştirse de eğitim düzeyi dikkate alındığında farkların önemli ölçüde arttığı vurgulandı. Ücret açığının en düşük eğitim düzeyine sahip çalışanlarda yüzde 21,2'ye, yüksek eğitimlilerde ise yüzde 17,9'a ulaştığı belirtildi. Zanaatkarlarda bu farkın erkekler lehine yüzde 23,8'e kadar çıktığı açıklandı. Çalışma yaşamı boyunca oluşan bu kazanç farkının yaşlılığa da yansıdığı, Sırbistan'daki kadınların ortalama olarak erkeklerin emekli maaşlarından yüzde 17 daha düşük emekli maaşı aldığı aktarıldı. Resmi kazanç istatistiklerinin kaydetmediği bir diğer durum ise ücretsiz ev işleri olarak belirtildi. Sırbistan'daki kadınların, istihdam durumlarına bakılmaksızın erkeklere göre iki kat daha fazla zamanlarını ev işlerine ayırdığı bildirildi. Bakım ve beslenme ekonomisi olarak adlandırılan bu "görünmez" ekonominin Sırbistan GSYİH'sının yüzde 21,5'ine denk geldiği açıklandı. Çalışan kadınların iş sonrası dört saatten fazla ücretsiz işlerle uğraşarak "ikinci vardiya" yaşadığı vurgulandı. Kadınların ayrıca "cam tavan" sendromuyla karşılaştığı ve en yüksek ücretli işlere erişimde zorluk çektiği kaydedildi. Araştırmalar, kadınların yönetim becerilerinde daha iyi olduğunu ve yönetim kadrolarında yüzde 30'dan fazla kadın bulunan şirketlerin daha karlı olduğunu kanıtladı. Sırbistan Hükümeti'nin 2026 yılı için kırsal kesimdeki kadın girişimciliğini destekleme programına 50 milyon dinar ayırdığı ve bu yolla kadınların ekonomik ve sosyal konumlarının iyileştirilmesinin hedeflendiği aktarıldı. Sendikalar, toplumsal cinsiyet eşitliğinin sadece bir "kadın meselesi" olmadığını, aynı zamanda ekonomik bir zorunluluk olduğunu ve kadınlar ekonomik olarak ilerlediğinde toplumun güçleneceğini vurguladı.