Sırbistan'daki A1 şirketinde kapsayıcılık, güven ve karşılıklı saygının günlük iş kültürünün ve yeniliklerin anahtarı olduğu belirtildi. A1 Sırbistan İş Müşterileri Genel Direktörü Branka Pudrlja Durbaba, en büyük başarının ekiple birlikte değişim yaratmak olduğunu vurguladı. Şirketin mentorluğu, bilgi paylaşımını ve dijital beceri gelişimini teşvik ettiğini açıkladı. Pudrlja Durbaba, kariyerinde aldığı en iyi tavsiyelerden birinin tüm cevapları kendisinin bulmaya çalışmaması, aksine kendisinden daha fazla bilgiye sahip ve farklı bakış açıları getiren insanlarla çevrili olması olduğunu kaydetti. Ayrıca, merak, azim ve uyum sağlama yeteneğinin kariyer başarısında kendisine en çok yardımcı olan kişisel özellikleri olduğunu belirtti. Telekomünikasyon sektöründeki sürekli değişimin, hızlı öğrenme ve uyum sağlama becerisinin önemini ortaya koyduğunu vurguladı. Liderliğin, insanların potansiyellerini geliştirebilecekleri bir ortam yaratmak ve belirsizlik anlarında sakin kalmak anlamına geldiğini aktardı. Branka Pudrlja Durbaba, teknoloji ve iletişim alanını tekrar seçeceğini, çünkü bu sektörün toplumu dönüştürme potansiyelinin çok yüksek olduğunu açıkladı. A1 Sırbistan'ın dijital okuryazarlık, güvenlik ve gençlerin dijital becerilerinin geliştirilmesi gibi inisiyatiflerle topluma katkıda bulunduğunu belirtti. Özellikle kız çocuklarını teknoloji kariyerlerine teşvik etmenin önemini vurguladı.