Sırbistan, platform ekonomisinde çalışanlar (Wolt, Glovo, Yandex gibi) için iş kanununda değişiklik yapması gerekebilir. Bu değişiklikler, Sırbistan yasalarını 2026 yılında kabul edilen Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Konvansiyonu 193 ve Avrupa Birliği'nin Platform İşleri Direktifine uygun hale getirmeyi amaçlıyor. Potansiyel yasal değişikliklerin önemi ve uluslararası standartlarla uyum sağlanması, ILO tarafından düzenlenen bir üçlü toplantıda ele alındı. Bu toplantıya Avrupa Birliği ve Re:People - Toplum ve Teknoloji Merkezi de destek verdi.
2026 Haziran ayında kabul edilen Uluslararası Çalışma Örgütü Konvansiyonu 193 ve 2024 yılında kabul edilen Avrupa Birliği Platform İşleri Direktif, dijital platformlar (Glovo, Wolt, Yandex gibi) aracılığıyla yapılan çalışmayı düzenleyen ilk küresel ve Avrupa yasal çerçevelerini oluşturuyor.
Bu tür düzenlemenin çalışan haklarının sağlanmasındaki önemi, Sırbistan'ın başkent nüfusuna göre dijital platform işçileri sayısında Avrupa'da lider konumunda olmasıyla da gösteriliyor. Bu sayede binlerce vatandaş farklı dijital platformlar aracılığıyla gelir elde ediyor.
Bu gelecek reformların ve düzenlemelerin önemi hakkında Jovan Protić, Sırbistan için Uluslararası Çalışma Örgütü'nün ulusal koordinatörü, yerel iş piyasasının hızla dönüştüğünü ve platform çalışanlarının yıllardır esneklik ile güvencesizlik arasında kaldığını açıkladı.
“Uluslararası Çalışma Örgütü Konvansiyonu 193 ve Avrupa Birliği Direktifleri, bu iş modeli için bir son vermek amacıyla değil, aksine net kurallar belirlemek için var. Beograd'daki görevimiz, Sırbistan'ın yasalarını zamanında uyumlu hale getirmek, binlerce uygulama aracılığıyla gelir elde eden insanlara saygın çalışma ve yeterli sosyal güvenlik sağlamak ve işverenlere adil piyasa koşulları sağlamak için somut görüşmelere başlamaktır.”
Platform çalışması, dijital platformlar ve algoritmalar aracılığıyla yapılan işleri ifade eder. Bu algoritmalar, iş ve hizmet talebi ile arzı birbirine bağlar. Yerel iş yasalarının Konvansiyonla uyumlu hale getirilmesi, platform çalışanlarına (şu anda mevcut olmayan) iş hakları koruması sağlayacak ve daha net bir çalışma statüsü tanımlayacaktır. Ayrıca, algoritma yönetiminin şeffaflığı artırılarak ve tüm çalışanlar için daha fazla sosyal güvenlik sağlanarak platform çalışmasının düzenlenmesine yardımcı olacaktır.
Beograd'ta yapılan toplantı, iş piyasasının önemli aktörlerini bir araya getirdi.
Organizasyonların yanı sıra Zoran Martinović, Çalışma, İstihdam, Savaşçı ve Sosyal Konular Bakanlığı Yardımcısı, sendikaların temsilcileri, Sırbistan İşverenler Birliği ve ILO ve Re:People organizasyonlarının önde gelen uzmanları da toplantıda yer aldı.
Bu üçlü toplantı, AB ve ILO'nun "Sırbistan Cumhuriyeti'ndeki İş Güvenliği ve Sağlığı ile Çalışma Denetimleri'ni Geliştirme" projesi tarafından desteklendi.
