Çalışma hayatında yaşanan değişimler küresel çapta büyük çalkantılara yol açarken, teknolojik yeniliklerin daha önce hiç bu denli etkili olmadığı bildirildi. Örneğin, mağazalardaki kasiyerlerin yerini giderek artan self-servis kasaların alabileceği veya yapay zeka araçlarının düzeltmenlik görevlerini üstlenebileceği belirtildi. Bu gelişmeler karşısında çalışanların kariyerlerini hangi yönde geliştirmeleri gerektiği, resesyona dayanıklı bir işin ne anlama geldiği ve gelecekte hangi becerilere ihtiyaç duyulacağı konusunda zorlu kararlar vermek zorunda kaldığı vurgulandı. Bir uzmanın aktardığına göre, güvenli bir işi nasıl tanımladığınız da önem taşımaktadır. Bazıları için güvenli bir işin büyük bir şirketteki kalıcı bir pozisyon olduğu belirtilirken, Alman basınına göre diğerleri için polis memuru, cezaevi gardiyanı, öğretmen veya asker gibi egemenlik gerektiren pozisyonların güvenli meslekler arasında sayılabileceği ifade edildi. Uzmanlar, belirli bir iş ne olursa olsun, "Her iş için, 40 yıl sonra bugünkü iş profiliyle varlığını sürdürüp sürdürmeyeceği belirsizdir" diye kaydetti. Gelecekte değişime dayanıklı bir işi oluşturan çeşitli kriterler bulunmaktadır. Bunlardan ilki, uzun vadeli temel bir toplumsal ihtiyacı karşılayan mesleklerdir. Bir uzmanın belirttiğine göre, iyi eğitimli sağlık sektörü uzmanlarına her zaman ihtiyaç duyulacağı aktarılırken, inşaat ve konaklama sektörlerinin de toplumsal ihtiyaçlara dayanan köklü geleneklere sahip olduğu vurgulandı. İkinci olarak, empati ve duygusal zeka gibi sosyal beceriler gerektiren işler öne çıkmaktadır. Yapay zekanın bu becerilerin yerini alamayacağı kaydedilirken, bakım, eğitim ve insan kaynakları gibi alanlarda bu yetkinliklerin kritik rol oynadığı belirtildi. Üçüncü bir kriter ise, yaratıcılığın iş yerinde talep görmesidir. Yeni fikirler aracılığıyla rekabet avantajı elde etmek için yaratıcılığın temel önemde olduğu vurgulandı. Yaratıcılığın sadece tasarım, pazarlama ve reklamcılıkta değil, medya ve eğlence dahil olmak üzere geniş bir meslek yelpazesinde geçerli olduğu açıklandı. Dördüncü olarak, karmaşık problem çözme gerektiren işler dirençli kabul edilmektedir; bu mesleklere örnek olarak elektrikçilik belirtildi. Son olarak, uyum sağlayabilen ancak tamamen değiştirilemeyen meslekler dikkat çekmektedir. İlgili mesleğin yeni teknolojilerle birlikte evrildiği ifade edilirken, bunun özellikle BT veya idari işlerde görüldüğü aktarıldı. Günümüzde yapay zeka ve bulut bilişim, rutin görevlerin daha da otomatikleştirilmesini tetiklemektedir. Bu durum sadece BT, teknoloji ve yazılım geliştirme alanlarını değil, aynı zamanda diğer birçok sektörü de etkilediği belirtildi. Örneğin fırıncılık sektöründe otomasyon giderek daha yaygınlaşmaktadır. Alman basınının aktardığına göre, akıllı hamur mayalama makineleri, 3D kameralar ve yapay zeka kullanarak hamur parçalarının hacmini gerçek zamanlı olarak ölçmekte ve optimum mayalanma noktasını belirlemektedir. Robotların simit veya diğer unlu mamulleri şekillendirebildiği ve fırınları doldurabildiği de kaydedildi. Bu bağlamda, bazı mesleklerin şu anda otomasyona daha az yatkın olduğu düşünülmektedir.