Alman otomotiv devi Volkswagen, ülkedeki işçi sayısını sosyal açıdan kabul edilebilir yöntemlerle azaltma tedbirleri kapsamında, 1969 doğumlu kuşak için emeklilik öncesi kısmi zamanlı çalışma programını başlattığını bildirdi. Bu programla, etkilenen çalışanlar 26 Ocak 2026 tarihinden itibaren yasal emeklilik yaş sınırından on yıl önce, 57 yaşında emekliliğe başvurma fırsatı bulacak. Şirket, bu kararın 2030 yılına kadar Almanya genelinde yaklaşık 35.000 iş yerini ortadan kaldırmayı hedefleyen stratejisinin merkezi bir parçası olduğunu kaydetti. Jutarnji list'in aktardığına göre, Volkswagen'in sunduğu emeklilik öncesi kısmi zamanlı çalışma, şirketin çalışanları emekliliğe sosyal açıdan kabul edilebilir geçişlerle yönlendirmesinin bir yolu olarak öne çıkıyor. Firma, 1969 doğumlu çalışanlar için yasal standartların oldukça üzerinde cazip koşullar sunuyor. Bu kapsamda, işçilere önceki net maaşlarının yüzde 95'ine kadar ek ödeme yapıldığı belirtildi. Ayrıca şirket, yasal emeklilik sigortası primlerini yüzde 100'e tamamlayacak ve erken emeklilik nedeniyle oluşan gelir farkının yarısını ömür boyu karşılayacak. Benzer düzenlemelerin 1970 doğumlu ağır engelli bireyler için de geçerli olduğu ifade edildi. Erken emeklilik seçeneğinden yararlanma tamamen gönüllülük esasına dayanıyor. Volkswagen, bu fırsattan etkilenen işçilerin yaklaşık yüzde 70'inin yararlanacağını varsayıyor. 1969'dan 1975'e kadar olan kuşaklardan 20.000'den fazla çalışanın bu sosyal açıdan kabul edilebilir geçiş için büyük bir potansiyel sunduğu vurgulandı. 1969 kuşağının ardından, 1970 doğumlu kuşağın da muhtemelen 2027 başından itibaren bu modele dahil olma imkanına sahip olacağı aktarıldı. İşçi konseyinin, bu kuşağın da cazip avantajlardan yararlanması için mücadele ettiği ifade edildi. Ancak 1971 ve sonrası doğumlu kuşaklar için henüz somut anlaşmalara varılmadığı da Fenixmagazin tarafından belirtildi.