CNN ve N1'in aktardığı bilgilere göre Block, çalışan sayısını 6.000’in altına indirmeyi hedefliyor. Bu hamle, teknoloji sektöründe son bir yıldır devam eden Amazon, Meta ve Microsoft gibi devlerin "yapay zeka odaklı yeniden yapılanma" dalgasının en sert örneklerinden biri olarak kayıtlara geçti.

"Küçük Takımlar, Büyük İşler"

Şirketin CEO’su ve Twitter'ın kurucu ortağı Jack Dorsey, çalışanlara gönderdiği notta bu kararın arkasındaki felsefeyi şu sözlerle açıkladı:

"Kendi inşa ettiğimiz araçları kullanan çok daha küçük ekipler, artık çok daha fazlasını ve daha iyisini yapabiliyor. Yapay zeka araçlarının yetenekleri her hafta katlanarak artıyor."

Block’un Finans Direktörü (CFO) Amrita Ahuja ise bu vizyonu daha net bir dille ifade etti: "AI kullanarak iş hacminin büyük kısmını otomatize eden, küçük ama yüksek yetenekli ekiplerle daha hızlı hareket etme fırsatı görüyoruz."

İşler Kötü mü Gidiyor? Aksine!

Dorsey, sosyal medya platformu X üzerinden yaptığı açıklamada, işten çıkarmaların "işlerin kötü gitmesi" nedeniyle yapılmadığını vurguladı. Aksine, şirketin brüt kârının büyümeye devam ettiğini ve işin oldukça güçlü olduğunu belirtti.

Dorsey'e göre diğer şirketler geç kalıyor:

"Çoğu şirketin geride kaldığını düşünüyorum. Gelecek yıl içinde birçok firmanın aynı sonuca varacağını ve benzer yapısal değişiklikler yapacağını öngörüyorum. Bu kararı reaktif bir zorunlulukla değil, kendi şartlarımızla almayı tercih ettim."

Pandemi Balonunun Sönüşü

Birçok teknoloji şirketi gibi Block da pandemi döneminde on-line hizmetlere olan talebin artmasıyla kontrolsüz bir büyüme yaşamıştı:

  • 2019 Sonu: 3.835 çalışan.

  • İşten Çıkarma Öncesi: 10.000+ çalışan.

Şirket şimdi bu sayıları pandemi öncesi seviyelere çekerek daha "çevik" bir yapıya bürünmeyi hedefliyor.

Çalışanlara Sunulan Ayrılık Paketi

Dorsey, işten çıkarılan personeli mağdur etmemek adına oldukça kapsamlı bir paket hazırladıklarını duyurdu:

Haklar İçerik
Kıdem Tazminatı Çalışma süresine bağlı olarak 20 hafta veya daha fazlası.
Hisseler Mayıs sonuna kadar hak edilen hisselerin teslimi.
Sağlık Sigortası 6 ay boyunca devam edecek.
Ek Ödemeler 5.000 dolar nakit destek ve kurumsal cihazların (laptop vb.) çalışanda kalması.

Piyasanın Tepkisi: Hisse Senetleri Uçuşa Geçti

Yatırımcılar, bu "verimlilik odaklı" kararı büyük bir coşkuyla karşıladı. İşten çıkarma haberinin ardından Block hisseleri %24 oranında değer kazandı. Bu gelişme, Anthropic ve OpenAI gibi devlerin ofis işlerini (İK, tasarım, varlık yönetimi) devralabilecek yeni araçlarını piyasaya sürdüğü bir dönemde geldi. Uzmanlar, yapay zekanın sadece bir yardımcı değil, artık iş gücünün ana omurgası haline gelmeye başladığının altını çiziyor.