Sırbistan Çalışma, İşverenler, Savaşçılar ve Sosyal Konular Bakanlığı, yüksek sıcaklıklarda açık havada çalışmanın güvenli ve sağlıklı bir şekilde yürütülmesi için "Talimatlar" yayınladı. Bu talimatlar, işverenlere ve çalışanlara, açık havada çalışma sırasında ortaya çıkabilecek sağlık risklerini en aza indirmek ve olası sağlık sorunlarıyla başa çıkmak konusunda rehberlik ediyor.

AB direktifleri ve Sırbistan kanunları, işverenin çalışmayı durdurması gereken maksimum dış sıcaklığı belirlemiyor. Çalışma Bakanlığı'ndan yapılan açıklamada, "İşverenler, mümkün olduğunca riskleri ortadan kaldırmak veya en aza indirmek zorundadır. Bu, daha serin hava koşulları oluşana kadar belirli işlerin iptal edilmesi veya ertelenmesi gibi önlemleri içerebilir" denildi.

Sıcaklıklar aşırı derecede yükseldiğinde, "Acil Durum Yasası" gereği doğal afet ilan edilebilir. Bu ilan, etkilenen bölgeye göre belediye, şehir veya Sırbistan Cumhuriyeti Hükümeti tarafından yapılabilir.

Kanun gereği, işverenler, çalışanlarına güvenlik ve sağlık önlemleri alınmış bir çalışma ortamı sağlamakla yükümlüdür. İşverenler ayrıca, risk değerlendirme raporu hazırlayarak, açık havada çalışanların sağlığına yönelik potansiyel riskleri de dikkate almalıdır.

Açık hava iş yerleri düzenlenmelidir; çalışanlar olumsuz hava koşullarından korunmalı ve ilk yardım imkanı sağlanmalıdır.

Sırbistan'da şu anda sıcaklıkların 40 dereceye kadar ulaşacağı bir sıcak hava dalgası yaşanıyor. Hafif bir ferahlık ise yaklaşık 10 Ağustos'a kadar beklenmiyor. Bu nedenle, Acil Durumlar Şube Stafi, geçen Perşembe günü çeşitli önlemler ve öneriler kabul etti. Bunlardan biri de, uzmanların tahminlerine göre, sıcaklıkların en yüksek olduğu saatler olan 11:00 ile 18:00 arasında açık hava işlerinin sınırlandırılmasıdır.

Ancak, çalışma hukuku uzmanı Mario Reljanović, FoNet'e yaptığı açıklamada, hükümetin tüm çalışanları korumak için somut ve zorunlu bir önlem almadığını belirtti. Reljanović, işverenlerden koruyucu ekipman sağlama, yeterli miktarda su, serinletici ve kısa molalar verme gibi taleplerde bulundu. Ayrıca, sıcak hava dalgasının etkilerini tanıma ve önlemeyi de içeren çalışma düzenlemeleri yapmaları gerektiğini vurguladı.

"İşverenler, kanun gereği belirli önlemler almakla yükümlüdür ancak bu yükümlülüklerin ne zaman ve nasıl uygulanacağı genellikle belirsizdir," dedi Reljanović.