Sırbistan'daki lisanslı sigorta ajanslarında durum büyük ölçüde değişti. Eskiden gençlerin enerjisiyle dolu olduğu yerlerde, bugün daha sık pensiyoncular görevlere devam ediyor.
Bazı firmalarda bu sayının yarıdan fazlasına ulaştığı belirtiliyor.
Genç iş gücü fiziksel ve teknik güvenlik görevlerinden kaçarken, işverenler üçüncü yaş grubunda insanlara çözüm bulmuşlar. Gençler portiyerlik isteksizliği gösteriyor. Başlangıç ücretleri düşük, vardiyalı ve gece çalışmaları gerekiyor ve ilerlemek için neredeyse bir perspektif yok. Yapı alanları veya fabrikaları korumak yerine, gıda teslimatı, inşaat işleri, depolama veya daha yüksek günlük ücretler sunan yurtdışına gitmeyi tercih ediyorlar.
Genellikle daha az talep gören pozisyonlarda çalışıyorlar. Konut ve ticari kompleksleri koruyorlar, yapı alanlarına giriş kontrolü yapıyorlar, fabrikalarda deşura bulunuyorlar. Şirketler için pensiyoncular mükemmel bir çözüm olarak ortaya çıktı. Bu sektördeki deneyimler, gençlerden daha disiplinli, güvenilir olduklarını ve işverenlerin özellikle önemsediği gibi, ilk iyi fırsat gördüklerinde işi değiştirmediklerini gösteriyor.
Ek gelir, düşük gelirlere sahip kişiler için hayati önem taşıyor. Kanun onlara emeklilikten sonra da çalışma izni veriyor, bu yüzden bina güvenliği görevleri ev bütçelerine ekstra bir destek olarak geliyor.
Tabii ki, kazanç yapılan saat sayısına, gece vardiyalarına ve sağlanan binanın zorluğuna göre değişiyor.
Yine de, yaşam maliyetlerinin sürekli artmasıyla birlikte, bu ek gelir birçok kişiye aylık giderlerini karşılamalarını kolaylaştırıyor.
