Danska, 1. Ocak 2027'den itibaren yabancı işçilerin çalıştırılmasına ilişkin yeni bir imkan tanıacak ve bu imkan Sırbistan vatandaşları için de geçerli olacak. Yeni program "Kolektif Sözleşmelere Dayalı İş Modeli" adını taşıyor ve toplam 16 ülkeden gelen işçileri kapsıyor.
Bu program, özel koşulları karşılayan Danimarkalı şirketlere, mevcut programlarda uygulanan daha yüksek maaş sınırlarının dışında yabancı işçiler çalıştırma imkanı sunmayı amaçlıyor. Program kapsamında yer alan ülkeler şunlardır:
* Almanya * Avusturya * Belçika * Bulgaristan * Çek Cumhuriyeti * Estonya * Finlandiya * Hırvatistan * Letonya * Litvanya * Polonya * Portekiz * Romanya * Slovakya * Slovenya * Sırbistan
Program 1. Ocak 2027'den itibaren yürürlüğe girecek. Yabancı işçiler yeni şema kullanmak için en az 322.000 Danimarka kronu yıllık maaş garantisiyle anlaşma yapmaları gerekecek. Bu maaş sınırı, diğer bazı Danimarkalı yabancı işçi programlarında talep edilen miktarlardan daha düşük. Bu nedenle yeni kurallar, daha geniş bir yelpazedeki nitelikli işçilere Danimarka iş piyasasını açabilir.
Ancak, maaş şartlarını karşılamak yeterli olmayacaktır. Adayların, programda yer alan bir şirket tarafından işe alınması gerekiyor. Yeni imkan, işveren odaklıdır, bu nedenle her Danimarkalı şirketin, belirtilen ülkelerden gelen işçileri çalıştırabilecek hakka sahip olmayacağı anlamına gelir.
Danimarkalı işverenler şunları yapmalıdır:
* En az iki yıl faaliyet göstermiş olmalı * Belirli bir sayıda çalışanla hizmet vermelidir * Kolektif sözleşmeler uygulamalıdır
İşverenin sertifikası, yabancı işçilerin işe alınması için önemli bir koşul olacaktır. Program, Sırbistan vatandaşları ve diğer ülkelerden gelen vatandaşların Danimarka'ya giderek istedikleri gibi iş arama olanağı sağlamayacaktır. Adaylar öncelikle program kriterlerini karşılayan ve ilgili organlardan gerekli onayları alan bir Danimarkalı işveren tarafından resmi bir iş teklifi almalıdır.
Yabancı işçi, bu aşamadan sonra uygun izni alma sürecini başlatabilir. Bu, ilgilenenlerin ilk olarak işverenin programda yer aldığını doğrulamaları gerektiği anlamına gelir. Bir iş teklifini kabul etmeden önce, şirketin yeni şema için kayıtlı olup olmadığına bakılmalıdır.
Yeni kurallar, yabancı nitelikli işçileri çekmek ve aynı zamanda onları işe alan şirketleri daha sıkı bir şekilde denetlemek amacıyla Avrupa'da görülen genel bir eğilimin parçasıdır. Danimarka bu modelle potansiyel işçi havuzunu genişletecek, ancak işe alım imkanını en az iki yıl faaliyet gösteren, belirli sayıda çalışanı olan ve kolektif sözleşmeler uygulayan şirketlere sınırlayacaktır.
Sırbistan vatandaşları için yeni şema Danimarka'da çalışma fırsatı sunabilir, ancak pratik erişilebilirliği, program kriterlerini karşılayan işverenler tarafından sunulan iş tekliflerine bağlı olacaktır.
