{

"headline": "Almanya Emeklilik Sistemi Reformu Tartışmalı Değişiklikler Getiriyor Emeklilik Yaşı Artıyor", "article": "Almanya'da Emeklilik Komisyonu'nun sunduğu reform önerilerinin hem eleştirilere hem de övgülere neden olduğu bildirildi. Alman Haber Ajansı (dpa), 33 tavsiyeden oluşan bu raporun birçok tartışmalı madde içerdiğini ve değiştirilmesi planlanan kuralların doğrudan çok sayıda insanı etkileyeceğini kaydetti.\n\n33 tavsiyeden oluşan emeklilik komisyonu önerileri kafa karışıklığına yol açmaktadır. Alman Haber Ajansı'nın (dpa) elde ettiği ön raporda, komisyonun popüler kademeli ve erken emeklilik modellerine önemli kısıtlamalar getirilmesini önerdiği kaydedildi.\n\nKomisyon, raporunu bu Salı günü federal hükümete resmen sunacak ve hükümet raporu emeklilik sistemi reformu için temel olarak kullanmayı planladığını belirtti. Daha şimdiden ortaya çıkan önerilerin, siyasetçiler, sendikalar ve işverenler arasında karışık tepkilere yol açtığı aktarıldı.\n\n76 sayfalık rapor, şimdiye kadar az tartışılan bazı önemli detayları da içeriyor. Halihazırda yüz binlerce kişi, 35 yıl çalıştıktan sonra -kesintilerle de olsa- 63 yaşında emekli olma imkanından yararlanmaktadır. Raporda, Komisyon'un uzun süreli sigortalılar için emeklilik yaşının yakın gelecekte 63'ten 64'e çıkarılmasını önerdiği belirtildi. Bu yaş sınırı daha sonra standart emeklilik yaşıyla birlikte artırılacak.\n\nBu nokta, 45 yıl çalıştıktan sonra kesintisiz emekli olma imkanı olan ve kamuoyunda sıklıkla '63 yaşında emeklilik' olarak adlandırılan durumla ilgili değildir. Bu özel seçeneğin tamamen kaldırılacağı açıklandı. Resmi emeklilik terminolojisinde ilki 'özellikle uzun süreli sigortalılar için cezasız erken emeklilik' olarak bilinirken, ikincisi 'uzun süreli sigortalılar'ı ifade etmektedir. Kademeli emeklilik konusunda ise Komisyon, insanları daha uzun süre işgücünde tutmayı amaçlayan değişiklikler önermektedir: Sistemin asgari yaşının 55'ten 58'e çıkarılması ve 'ikili modelin' kaldırılması gerektiği vurgulandı.\n\nMevcut ikili modele göre, çalışan, kademeli emeklilik döneminin ilk yarısında tam zamanlı çalışırken maaşının sadece bir kısmını alır. İkinci yarıda ise kişiler, çalışmaya gerek kalmadan aynı seviyede ödenek almaya devam etmektedir. Bu uygulamanın sona erdirilmesi planlandığı belirtildi. Ayrıca, uzun süreli işsizlerin ödeneklerinden kesinti yapılarak emekliliğe zorlanmaması gerektiği de aktarıldı.\n\nGenel olarak, Komisyon, ücretler ve maaşlara uygulanan sabit katkı oranının korunmasını önerdi. Sermaye kazançları veya kira gelirleri gibi diğer gelir türlerinin katkı paylarına tabi olmadığı vurgulandı. Katkı payı değerlendirme tavanının maaş eğilimlerine paralel olarak yıllık olarak ayarlanmaya devam etmesi gerektiği aktarıldı; emeklilik katkıları bu tavana kadar olan maaşlar üzerinden ödenmektedir. Tavanın yükseltilmesi planlanmamaktadır.\n\nHafta sonundan bu yana tartışılan diğer önemli noktalar da mevcuttur: Emeklilik seviyesinin uzun vadeli istikrarı, yeni fonlanan bir emeklilik bileşeni ile sağlanmalıdır. Bunun, emeklilik katkılarının bir kısmının borsada yatırıma dönüştürülmesini içerdiği belirtildi. Planda, başlangıçta yüzde 0,5 olan oranın brüt kazancın yüzde ikisine çıkarılması ve maliyetlerin çalışanlar ile işverenler arasında eşit olarak paylaşılması öngörülüyor. İsveç bu konuda model olarak gösterildiği açıklandı.\n\nYasal emeklilik yaşı, 2031 yılına kadar 67'ye yükselmektedir. Komisyonun tavsiyelerine göre, bu yaşın her on yılda bir yarım yıl artırılmaya devam etmesi gerektiği belirtildi. Bu, 2041 yılına kadar 67,5 yaşa ulaşacağı ve böylece bugün dört yaşında olan bir çocuğun 70 yaşında emeklilik yaşıyla karşı karşıya kalabileceği anlamına gelmektedir.\n\nKomisyon, serbest meslek sahiplerinin, mesleki emeklilik planları kapsamında değillerse, gelecekte yasal emeklilik sistemine katkıda bulunmalarını da tavsiye etti. Bu gerekliliğin belirli bir geçiş tarihinden itibaren yürürlüğe gireceği aktarıldı. Halihazırda serbest meslek sahibi olanların da kapsama alınacağı, ancak isteğe bağlı olarak kapsam dışı kalma seçeneğine sahip olacakları belirtildi.\n\nKomisyona göre, siyasetçilerin -özellikle Federal Meclis ve eyalet parlamentoları üyelerinin- de emeklilik sistemine katkıda bulunmaları zorunlu hale getirilmelidir. Devlet memurlarının yasal emeklilik sistemine dahil edilmesi için acil bir plan bulunmamaktadır. Ancak devlet memurlarının emeklilik seviyelerinin düşürülmesi gerektiği vurgulandı. Emeklilik sigortasının zorunlu hale geleceği ve devlet memuru sayısının azalacağı açıklandı.\n\nEmeklilik seviyesi 2031 yılına kadar yüzde 48 olarak sabitlenmiştir. Daha sonra, yıllık emeklilik artışlarını sınırlayan 'sürdürülebilirlik faktörünün' yeniden yürürlüğe girmesi öngörülmektedir. Orta vadede, sermayeli emeklilik bileşeninin bunu telafi etmesi hedeflendiği kaydedildi. Emeklilik yaşına yaklaşanlar için, emeklilik seviyesini yüzde 48'e yakın tutmak amacıyla bir 'geçiş faktörü' planlandığı da aktarıldı.\n\nReform olmasa bile, tahminler mevcut yüzde 18,6 olan katkı oranının 2028'de yüzde 19,9'a sıçrayacağını öngörmektedir. Komisyona göre, yeni önlemlerin bunu değiştirmeyeceği belirtildi. Ayrıca, fonlanan emeklilik ayağı için yüzde 2'ye ulaşacak zorunlu ortak katkı payları da olacağı açıklandı.\n\nSendikalar ve Sol Parti, özellikle emeklilik yaşının daha da artırılmasını ve '63 yaşında emeklilik' programının kaldırılmasını eleştirdiklerini belirtti. SPD gençlik örgütü Jusos'un başkanı Philipp Thürmer, Funke medya grubuna yaptığı açıklamada, "Emeklilik yaşının genel yaşam süresiyle ilişkilendirilmesi sosyal olarak adaletsizdir ve zorlu bir çalışma hayatına yeni başlayanların zararınadır" ifadelerini aktardı.\n\nİşverenler Birliği Başkanı Rainer Dulger, önerilerin bazı kısımlarını övdüğünü kaydetti. Ancak, "Genel olarak, daha fazla hırs görmek isterdik" şeklinde konuştuğunu bildirdi. Ekonomik Uzmanlar Konseyi Başkanı Monika Schnitzer, Handelsblatt gazetesindeki tavsiyeleri övdüğünü belirtti. 'Bilge Adamlar'dan biri olan ekonomist Gabriel Felbermayr da Deutschlandfunk'a yaptığı açıklamada reformun doğru yönde ilerlediğini vurguladı." }