Hırvatistan Emeklilik Sigortası Kurumu (HZMO), kişisel emekli maaşlarının yanı sıra dul/yetim aylığının bir kısmını da alan emekli sayısında sürekli bir artış yaşandığını bildirdi. Ocak 2026 istatistiklerine (Şubat ödemeleri) göre, bu modeli kullanan kişi sayısı 116.031'e ulaşarak, geçen yılın aynı ayına kıyasla yaklaşık 5.000 kişilik bir artış kaydedildi. Bu grubun ortalama toplam geliri 604 avroya ulaşırken, vefat eden eşin hakkına dayalı ek ödeme ortalama 122 avroya denk geliyor. Lika Onlajn'ın aktardığına göre, model, vefat eden eşin emekli maaşının yüzde 27'sinin ödenmesine dayanmakta olup, amacı düşük gelirli emeklilerin finansal güvenliğini artırmak ve yaşlılıkta yoksulluk riskini azaltmaktır. Kullanıcıların demografik profili kadınların belirgin üstünlüğünü ortaya koyuyor; kadınlar kullanıcıların yaklaşık yüzde 80'ini oluştururken, erkekler beşte birlik bir kısmına sahiptir. Kullanıcıların ortalama yaşı 78, hizmet süresi ise 31 yıl olarak belirtilmiştir. Yüksek yaş sınırı, ek ödeme hakkının ancak 65 yaşını doldurduktan sonra elde edilebileceğine dair yasal gereklilikten kaynaklanmaktadır. Yaklaşık 90 bin kullanıcıyla yaşlılık aylığı alanlar çoğunluğu oluştururken, erken veya malullük aylığı alanlar, emekli askeri sigortalılar ve Hırvatistan Savunma Konseyi ile yapılan anlaşmalara göre emekli maaşı alanlar da bu haktan yararlanmaktadır. Coğrafi olarak bakıldığında, ek ödeme miktarında önemli bölgesel farklılıklar bulunmaktadır. En yüksek ortalama 127 avroluk miktarlar Zagreb Şehri ve Primorsko-goranska bölgesinde kaydedilirken, en düşük ortalama 93 avroluk miktarlar Koprivničko-križevačka bölgesinde görülmüştür. 100 avronun altındaki miktarlar Ličko-senjska, Međimurska ve Vukovarsko-sremska bölgelerinde de mevcuttur. Bu farklılıklar, bölgelerin tarihi maaş ve ekonomik kalkınma farklılıklarını yansıtmaktadır. Sistem, ek ödemeyi en çok ihtiyacı olanlara yönlendirmek için kısıtlamalar içermektedir: Kişisel emekli maaşının 1.053,6 avroyu aşması halinde bu hak sona ermektedir. Bu seçeneğin uygulamaya konulması, klasik dul/yetim aylığı sayısında bir düşüşe yol açmıştır; zira çoğu kullanıcı için kişisel emekli maaşını ek ödeme ile sürdürmek, tamamen dul/yetim aylığına geçmekten finansal olarak daha avantajlıdır. Kullanıcı sayısındaki bu artış eğilimi, özellikle demografik zorluklar ve emeklilerin daha fazla sosyal güvenceye duyduğu ihtiyaç bağlamında, modelin mevcut emekli maaşlarına bir ek olarak iyi işlediğini teyit etmektedir.