Sırbistan'daki Beograd üniversitelerinin devlet fakültelerindeki giriş sınavları tamamlandı ve üniversitenin son verileri ortaokul öğrencilerinin çoğunlukla yine yıllardır popüler olan beş yükseköğretim kurumunu tercih ettiğini gösteriyor.
Bu kurumlar Ekonomi Fakültesi, Örgütlenme Bilimleri Fakültesi, Felsefe Fakültesi'ndeki Psikoloji Bölümü, Diş Hekimliği Fakültesi ve Elektrik-Elektronik Mühendisliği Fakültesi.
Ancak, Poslovi Infostud istihdam sitesi analizleri, bu alanlarda öğrenilen bölümlerde çok az ilan olduğunu gösteriyor. Örneğin, Felsefe Fakültesi'ndeki Psikoloji Bölümü için yıllardır altı veya yedi aday bir pozisyon için yarışıyordu.
Ancak, Infostud analizi şu sonuçları ortaya koyuyor: 2026 yılının ilk altı ayında sitenin psikoloji kategorisinde sadece dört ilan yayınlandı ve her ilan ortalama 15 psikolog başvurusu aldı.
Bu sayı tüm psikologlar için iş piyasasını temsil etmiyor, ancak doğrudan ilan edilen pozisyonların ilgiyle karşılanan öğrenci sayısından çok daha düşük olduğunu gösteriyor.
Olasılıklar var, ancak genellikle "psikolog" olarak adlandırılan iş dışında.
Ortaokul öğrencilerinin bu alanlar için gösterdiği ilgi kadar, işverenler de mühendislik alanına ilgi duyuyor.
Bu nedenle, 2.000'den fazla ilan teknik profilleri kapsıyor. Ancak, bu fakültelerde aday sayısı yetersiz kalıyor.
En büyük fark giriş ve iş piyasası arasında bazı teknik alanlarda görülebiliyor.
Boru'daki Teknik Fakültede 240 pozisyon için sadece 57 aday başvurdu.
Subotica'daki İnşaat Fakültesi'nde inşaat mühendisliği için 104 pozisyon için 33 aday yarışırken, jeodezi için 30 pozisyon için 17 aday başvurdu.
Bunun aksine, işveren talebi Infostud verilerine göre stabil kalıyor.
2026 yılının ilk altı ayında söz konusu sitede inşaat ve jeodezi alanlarında 903 ilan yayınlandı, tarım alanında 736 ilan, elektrik-elektronik mühendisliği alanında ise 452 ilan yayınlandı.
İnşaat sektörü geçen yıla göre %780 oranında artış gösterdi.
Infostud sitesinde yayınlanan ilanlara göre en çok talep gören meslekler tarım, elektrik-elektronik mühendisliği, inşaat ve jeodezi alanları.
Otomotiv endüstrisinde kablo ve tel üreten birçok uluslararası şirket mekanikçi arıyor.
Mekanikçilere 120.000 ila 250.000 dinar arasında iyi bir maaş ve teşvik edici aylık bonuslar sunuluyor.
Ayrıca, maaş kademelerinde ilerleme ve buna bağlı olarak maaş artışı, ek 13. maaş, organize şirket içi ulaşım veya ulaşım giderlerinin karşılanması gibi avantajlar da sunuluyor.
Birçok firma çalışanlarına ayrıca şirket kantininde sıcak yemek hizmeti, özel sağlık sigortası ve ek yıllık izin günleri gibi avantajlar sağlıyor.
Ancak ilgi yok. Güvenlik sistemleri kurucusu-montajcısı için 180.000 dinar maaşla ilan veriliyor.
Daha sonra, kaynakçı/saldırıcı, elektrikli tesisatçı 170.000 dinar aylık maaşla çalışıyor ve birçok ilan teknik hazırlık mühendisi ve inşaat şefi için talep içeriyor.
Her ikisine de 150.000 ila 180.000 dinar arasında maaş sunuluyor ve önceki deneyim aranmıyor. Novi Sad'daki bir Çinli şirket, inşaat mühendisi için cazip bir ilan veriyor.
İlk maaş olarak aylık 2.200 Euro ödeniyor.
Sırbistan petrol endüstrisi birçok çalışanı arıyor ve bunlar arasında teknik denetim yapan makine mühendisleri, teknik eğitim eğitmenleri ve kaynakçılar bulunuyor.
Bazı işverenler açıkça çalışanlara ne sunduklarını belirtiyorlar, bu belki de birçok ilan hakkında hiçbir şey bilmeden işverene ulaşmadan önce iyi bir hamle olabilir. Sonuç olarak, tarım, elektrik-elektronik mühendisliği, inşaat ve jeodezi alanlarındaki çalışanlar için iş arayanlar değil, onları bekleyenler var.
