Teknoloji sektöründe yeni bir işten çıkarma dalgası gerçeklik haline gelirken, bu kez Oracle şirketinin çalışanları etkilendi. Şirket, tazminat detaylarını açıkladı ancak rakipleriyle karşılaştırıldığında, bu miktarların sert tepkilere yol açabileceği belirtildi. Business Insider'dan Ashley Stewart'ın raporuna göre, Oracle temel maaşın dört haftası artı her hizmet yılı için bir hafta olmak üzere, maksimum 26 haftaya kadar tazminat teklif ettiğini açıkladı. Ödeme miktarı yerel düzenlemelere göre ayarlanacak olup, çalışanların bu sürenin tam bir yıl olarak sayılabilmesi için son bir yıl içinde en az altı aylık çalışma süresine sahip olması gerektiği kaydedildi. Oracle'daki kesintilerin sağlık, satış, bulut hizmetleri, müşteri desteği ve NetSuite sektörlerindeki çalışanları etkilediği belirtildi. Mayıs 2025 itibarıyla şirketin yaklaşık 162.000 tam zamanlı çalışanı bulunduğu bildirildi. Oracle'ın tazminat paketleri, diğer bazı büyük teknoloji şirketlerine kıyasla daha düşük olduğu belirtildi. Son işten çıkarmalarda Block'un iş gücünün yüzde 40'ından fazlasını azalttığı, ancak işten çıkarılan çalışanlara 20 haftalık maaş ve her hizmet yılı için ek bir hafta maaş tazminatı sağladığı aktarıldı. Çalışanlara ayrıca altı aylık sağlık sigortası, 5.000 dolarlık bir bonus ve şirket ekipmanlarını elinde tutma imkanı da verildiği kaydedildi. Meta'nın 2025'teki işten çıkarmalar sırasında 16 haftalık maaş ve her hizmet yılı için ek iki haftalık maaş içeren bir paket sunduğu açıklandı. Benzer şekilde, Amazon'un da daha önce işten çıkarılan çalışanlara 90 gün boyunca tam maaş ve yan haklar ile ek bir tazminat paketi sağlayacağını duyurduğu belirtildi. Sonuç olarak, Oracle'ın tazminat paketinin oldukça standart olduğu, ancak teknoloji sektöründeki diğer bazı büyük rakiplerine kıyasla biraz daha mütevazı kaldığı vurgulandı.