Sırbistan Cumhurbaşkanı Aleksandar Vučić, Sırbistan'daki pensiyonların yakında "500 Euro'nun önemli ölçüde üzerinde" bir seviyeye çıkarılacağını duyurdu. Mevcut ekonomik göstergeler ve değerlendirme modellerine göre, 2026 yılı sonuna kadar yaşlı vatandaşlar belirgin şekilde daha yüksek maaş beklentisiyle karşı karşıya kalacak.
Sırbistan Cumhurbaşkanı Aleksandar Vučić, Sırbistan'daki pensiyonların yakında "500 Euro'nun önemli ölçüde üzerinde" bir seviyeye çıkarılacağını duyurdu. Mevcut ekonomik göstergeler ve değerlendirme modellerine göre, 2026 yılı sonuna kadar yaşlı vatandaşlar belirgin şekilde daha yüksek maaş beklentisiyle karşı karşıya kalacak.
Bu "500 Euro'nun önemli ölçüde üzerinde" pensiyon hedefine ulaşmak için yeni bir düzenleme gereklidir.
Nisan 2026 verilerine göre, Sırbistan'daki ortalama pensiyon 56.848 dinar olarak kaydedildi.
Eğer devlet %10 oranında artış uygularsa, ortalama miktar yaklaşık 62.533 dinara yükselecektir.
Mevcut döviz kuru dikkate alındığında, bu rakam 530 Euro'yu aşacak ve bu da 500 Euro sınırını aşan ödemeler konusunda yapılan duyuruyla örtüşüyor.
Başkan, pensiyonların yaklaşık on yıl önce sadece 204 Euro olduğunu hatırlattı ve bu kadar büyük artışın, gayri safi yurtiçi hasıla (GSYH) büyümesinin (32'den neredeyse 100 milyar Euro'ya) bir sonucu olduğunu vurguladı.
Eğer tüm kategoriler için artış doğrusal olarak uygulanırsa, emekliler aşağıdaki ödemeleri beklemelidir:
Bu önceki artışlarla karşılaştırıldığında yenilik, özel destek modeli duyurusudur.
PIO Fonu Müdürü Relja Ognjenović, 40.000 veya 45.000 dinar maaş alan emekliler için ek yardım sağlayacak çözümlerin değerlendirildiğini belirtti.
Amaç, en savunmasız kategorilere daha fazla destek sağlamak, ya da artış oranını artırarak veya ek finansal yardım biçimleri sunarak en düşük ve en yüksek pensiyonlar arasındaki farkı azaltmaktır.
Emekliler sadece pensiyon artışından yararlanmayacaktır:
Sırbistan Cumhurbaşkanı Aleksandar Vučić, vatandaşlara yönelik planlanan devlet yardım paketinin dağıtımının Eylül ayında başlayacağını açıkladı.