Holandsalı teknoloji devi ASML, global çip endüstrisinde önemli bir rol oynayan ve gelişmiş EUV (aşırı ultraviyole) litografi makineleri üreten tek dünya şirketi, çalışanlarını tutmak için alışılmadık bir adım attı. Şirket, 2030 yılına kadar şirket içinde kalırlarsa çalışanlarına 20.000 euroya kadar bonus ödeyeceğini duyurdu.
Bu strateji, yüksek teknoloji ve çip üretimi alanında yaşanan global talep yarışının giderek şiddetlendiği bir dönemde geliyor ve ASML'nin büyüme döneminde iş gücünün istikrarını sağlamayı amaçlıyor.
İç kaynaklara göre, bu uzun vadeli bonus hakkı binlerce çalışana, özellikle de uzmanlıkları vazgeçilmez olan mühendis ve teknik uzmanlara tanınacak. Plan, çalışanların şirket içinde kalmaları durumunda belirli aşamalarda veya 2030 yılı sonunda tek seferlik ödeme şeklinde bonusun ödenmesini içeriyor.
ASML uzun süredir rekabet baskısı, politik ve lojistik zorluklarla karşı karşıya bulunuyor. Yeni personel yetiştirmenin yıllarca sürmesi ve yüz binlerce euroya mal olması nedeniyle, şirket için mevcut çalışanları finansal olarak motive etmek yeni personel aramak ve eğitmekten çok daha karlı.
ASML ayrıca Hollanda'daki iş ortamıyla ilgili daha geniş bir mücadelede de yer alıyor. Şirket daha önce sıkı göç kuralları ve yabancı uzmanlar için vergi kolaylıklarının kaldırılması gibi konularda memnuniyetsizliklerini dile getirmiş, bu da şirketin faaliyetlerinin bir kısmını başka ülkelere taşıma ihtimali hakkında spekülasyonlara yol açmıştı.
Hollanda hükümeti karşılık olarak "Operasyon Beethoven" adlı 2,5 milyar euroluk gizli bir plan başlatarak, Eindhoven ve çevresindeki altyapıyı ve iş ortamını iyileştirmeyi amaçlıyor ve ASML'yi ülkede tutmayı hedefliyor.
20.000 euro ödüllü bonuslar, yönetimin uzun vadeli istikrarı beklediğini ve Avrupa'nın en önemli teknoloji şirketini harekete geçiren insanlara doğrudan yatırım yapmaya hazır olduğunu gösteriyor.
