Sırbistan iş piyasasında büyük sayıda meslek grubunda işçi eksikliği bulunuyor; duvarcılar, marangozlar ve sürücülerden tıbbi hemşireler ve uzman doktorlara kadar geniş bir yelpazede. Ulusal İstihdam Hizmeti (NSZ) "Blic Bizni" için hangi profillerin şu anda en çok talep gördüğünü, ihtiyaçların bölgeler arasında nasıl farklılaştığını ve önümüzdeki yıllarda hangi mesleklerin özellikle artacabileceğini ortaya koyuyor.
İş gücü eksikliği uzun zamandır yerli iş piyasasının karşılaştığı bir zorluktur; işverenler bazı sektörlerde artık yalnızca yerel iş gücüne güvenmekten vazgeçmek zorunda kalıyorlar. Bu nedenle, Sırbistan'da yeterli sayıda aday olmayan pozisyonlarda yabancı işçilerin çalıştırılması giderek daha yaygın hale geliyor.
Sırbistan Cumhurbaşkanı Aleksandar Vučić bu konuda yakın zamanda şunları söyledi: "Hangi yerde olursak olalım, hangi fabrikada olursak olalım, her yerde aynı durum var. Her yerde sorun, azalan işçi sayısı ve giderek daha fazla yabancı işçinin ithal edilmesi gerekiyor, ayrıca daha fazla çalışma izni verilmesi gerekiyor," dedi Vučić.
İnşaat sektöründe en çok aranan meslekler arasında duvarcılar, marangozlar, demirliler, fayans ustaları, cephe ustası ve boya ustası bulunuyor. İşverenler ayrıca basit inşaat makinelerini kullanan işçiler ve inşaat teknisyenleri de istiyor.
Makine ve metal işleme alanında bravaryalar, kaynakçılar ve makine teknisyenleri aranıyor; ulaşımda ise ağır kamyon ve otobüs sürücüleri gerekiyor.
Tıbbi uzmanlar ve hemşireler de piyasada eksiklik yaşanırken, elektrik tesisatçıları, muhasebeciler, kasaplar, üretim operatörleri ve CNC makinelerinde çalışanlar, ayrıca özellikle forklift kullanabilen depo görevlisi de talep görüyor.
İstihdam için yapılan başvurular gösteriyor ki aranan profiller Sırbistan'ın farklı bölgelerinde de değişkenlik gösteriyor.
Belgrad bölgesinde temizlik personeli, programcılar, mutfakta yardımcı personel, kurye, perakende çalışanları, depo görevlisi, marangozlar ve teslimatçılar aranıyor. Başvurular arasında ayrıca fırıncılar, demirliler, aşçılar, satış görevlileri, duvarcılar, yazılım geliştirme uzmanı, inşaat işçileri, otobüs sürücüleri ve barmenler de bulunuyor<h1>
Vojvodina'da sanayi ve gıda üretimi alanında çalışanlar, otomatikleştirilmiş üretim hatlarında çalışanlar, düşük ve yüksek binalarda çalışanlar, satış görevlileri, kurye ve kamyon şoförleri aranıyor.
Listede ayrıca tarım işçileri, meyve, sebze, orman ürünü ve tıbbi bitki hasatçısı, duvarcı ve kaynakçı yardımcıları, aşçılar, depo görevlisi ve ahşap işleme alanında çalışanlar da bulunuyor.
Şumadija ve Batı Sırbistan'da elektrik montaj operatörleri, bravaryalar, terziler, sanayi işçileri, otomobil ve kamyon parçaları montajcıları, oto tamircileri, depo görevlisi, forklift sürücüleri ve marangozlar aranıyor. Ayrıca aşçılar, gıda endüstrisi çalışanları ve bilgisayar mühendisleri de gerekiyor.
Güney ve Doğu Sırbistan'da en çok aranan meslekler arasında satış görevlileri, maden makineleri mekaniği, barmenler, aşçılar, elektrik-elektronik teknisyenleri, kaynakçı-bravaryalar, depo görevlisi, makine mühendisleri ve otomatikleştirilmiş üretim hatlarında çalışanlar bulunuyor.
Kosova ve Metohija'da eğitimciler, hemşireler, doktorlar, diş hekimleri, eczacılar, fizyoterapistler, avukatlar, ekonomistler, arşivcilerin ve kuaförlerin ihtiyaçları karşılanıyor.
Yabancı işçiler konusunda NSZ, işe alım için tek bir izin veya vize verilirken, bu süreçte belirli şartların karşılanıp karşılanmadığını değerlendirme, özel durumlar ve yabancıların kendi kendine istihdam edilmesi gibi konularda bilgi veriyor.
Tek bir izin başvurusu için nihai kararı İçişleri Bakanlığı verirken, vize konusunda Dışişleri Bakanlığı sorumludur. NSZ'nin bu nedenle Sırbistan iş piyasasında şu anda çalışmakta olan yabancı vatandaş sayısı hakkında kesin veri bulunmuyor.
NSZ ayrıca tarım, turizm ve hizmet sektörlerinde sezonsal işçiler için talep konusunda da bilgi vermiyor.
İş piyasasının geleceği konusunda, şu anda en çok aranan mesleklerin önümüzdeki dönemde de ihtiyaç duyulacağı öngörülüyor. Yapay zeka araçlarının ve potansiyellerinin bilinmesi işe başvuru sırasında artan bir avantaja dönüşebilir; aynı şekilde dijital pazarlama bilgisi de önemli hale gelebilir.
Gelecek vadeden meslekler arasında endüstriyel teknoloji ve robotik uzmanları, finans ve siber güvenlik uzmanı, veri analistleri, risk yönetimi uzmanları, bakıcılar ve terapistler, yenilenebilir enerji mühendisleri, tıbbi teknisyenler ve uzaktan eğitim ve iklim değişikliği adaptasyonu ve atık yönetimi alanında çalışanlar bulunuyor.
