Sırbistan'daki iş piyasası, geçen yılın düşüşünden sonra 2026 yılının ilk yarısında toparlanmaya başladı. Poslovi Infostud web sitesinde Ocak-Haziran arasında 32.713 iş ilanı yayınlandı, bu da aynı dönemde geçen yıla göre %3 artış anlamına geliyor. Özellikle gençler için iş ilanlarının sayısı %24 oranında arttı. İnşaat, turizm ve gıda sektörlerinde çalışanlar için en yüksek talep görüldü.

Zorlu 2025 yılındaki iş ilanlarında yaşanan düşüşün ardından bu yılın ilk yarısındaki sonuçlar kademeli bir stabilizasyon ve toparlanmayı gösteriyor. Artış belirgin olmasa da, şirketlerin tekrar daha yoğun olarak işe alım yapmaya başladığını gösteren pozitif bir sinyal.

En yüksek sayıda iş ilanı hala ticaret sektöründen geliyor; ilk altı ayda 6.570 ilan yayınlandı. Üretim (3.389), hizmet ve zanaat sektörü (2.962), turizm ve gıda sektörü (2.429) ve inşaat ve mimarlık (2.232) sırasıyla geliyor.

Geçen yıla göre en büyük artış inşaat ve mimarlık sektöründe (%15) ve turizm ve gıda sektöründe (%13) görüldü. Ticaret, hizmet ve zanaat sektörleri ile gıda endüstrisi de büyüme gösteriyor, bu da toparlanmanın sadece bir sektöre değil, birçok sektöre yayıldığını gösteriyor.

Diğer yandan IT sektörü hala düşüş yaşıyor. Bu alandaki ilan sayısı geçen yılın ilk yarısına göre %32 oranında azaldı; toplam IT ilan sayısı 2.508'den 1.633'e düştü. Buna rağmen, IT Yardım Masası ve Destek, yazılım mühendisleri ve programcıları, Full Stack ve Backend geliştiriciler hala en çok aranan profiller arasında yer alıyor.

Gençler için özellikle pozitif bir trend var. İlk altı ayda 4.868 öğrenci ve genç için ilan yayınlandı; bu da geçen yıla göre %24 oranında artış anlamına geliyor. Gençlerin toplam ilan sayısındaki payı %12'den neredeyse %15'e yükseldi, bu da işverenlerin yeni mezunlara kapılarını yavaşça açmaya başladığını gösteriyor.

En çok aranan pozisyonlar temelde değişmedi. Satıcılar, depo görevlisi, sürücüler, garsonlar, idari personel, satış temsilcileri, üretim işçileri, aşçılar, telefon operatörleri ve satış danışmanları en çok ilan edilen pozisyonlar arasında yer alıyor.

Sırbistan'daki iş ilanlarında sunulan maaşlara bakıldığında; en çok aranan meslekler için satış temsilcileri ve sürücüler 125.000 dinar civarında ortalama bir maaş sunuyor. Üretim işçileri ve idari personel yaklaşık 88.000 dinar, depo görevlisi yaklaşık 86.000 dinar ve satış görevlisi yaklaşık 80.000 dinar kazanıyor.

Aynı zamanda, bazı zanaat ve gıda sektörü pozisyonlarında işçi eksikliği hala işverenler için en büyük zorluklardan biri. İlk altı ay içinde en zor bulunan pozisyonlar arasında oto tamircileri, tamirciler, fırıncılar, barmenler, kasaplar ve şefler bulunuyor. İşverenlerin bazı bu pozisyonlar için üstün maaşlar sunmasına rağmen başvuru sayısı düşük kalıyor. Örneğin, bir şefin ortalama maaşı 154.000 dinar civarında iken, oto tamircilerinin maaşı 180.000 dinara kadar çıkabiliyor.

Yılın ilk yarısındaki veriler, Sırbistan'daki iş piyasasının daha stabil bir aşamaya girdiğini gösteriyor. Tam bir toparlanma hakkında henüz konuşmak erken olsa da, ilan sayısında artış, gençler için artan talep ve birçok önemli sektördeki artan aktivite, yılın geri kalanı için umut verici işaretler sunuyor. Aynı zamanda, uzun yıllardır devam eden nitelikli zanaatçı işçi eksikliği, yerel iş piyasasının en büyük zorluklarından biri olmaya devam ediyor; bu da sadece rekabetçi maaşların bile uzman kadro eksikliğini gidermek için yeterli olmadığını gösteriyor.