Sırbistan'da büyük bir emeklilik reformu kapsamında, hükümet Aralık ayında ilk kez ödenecek sürekli yıllık bir emeklilik ek ödemesi getirdi. Tutar, çalışma yıllarına bağlı olarak değişir ve vergilendirilmez; detayları, kimin alacağı ve popüler şehir Noel hediyelerinden nasıl farklı olacağını sunuyoruz.

Sırbistan'da büyük bir emeklilik reformu kapsamında, hükümet Aralık ayında ilk kez ödenecek sürekli yıllık bir emeklilik ek ödemesi getirdi. Tutar, çalışma yıllarına bağlı olarak değişir ve vergilendirilmez; detayları, kimin alacağı ve popüler şehir Noel hediyelerinden nasıl farklı olacağını sunuyoruz.

Bu Aralık ayında tüm Sırp emeklileri hesaplarına yeni yıllık bir emeklilik ek ödeme, halk arasında 13. pensyon olarak bilinir, alacaklar. 2026 yılı için bir çalışma yılı değerinin henüz belirlenmediği bildirildi. 2025 yılı için altı euroydu; bu nedenle 30 tam çalışma yılı olan bir kişi 180 euro aldı, 40 çalışma yılı olan bir kişi ise 240 euro aldı. Bu rakamlar sadece geçen yılın hesaplamasının bir örneği olarak kullanılabilir ve bu yılki ödemeyi doğrulamaz. Ek ödemenin hesabı, emeklilik stajının tam sayısı ile bir çalışma yılı değerinin çarpılmasıyla yapılır. Hükümet bu değeri en geç 31 Ekim'e kadar belirlemeli, ödeme ise Aralık ayında yapılması planlanıyor.

Emekliler için önemli bir bilgi, yıllık ek ödemenin tamamen korunmasıdır: uygulanmaz (zorunlu tahsilat), gelir olarak kabul edilmez ve bu nedenle vergilendirilmez; ayrıca, ek sağlık sigortası ücreti indirimi için gelir cinsinden değerlendirme yapılmadığı anlamına gelir. Otomatik olarak ödenir, yani emeklilerin herhangi bir talepte bulunmaları gerekmez.

Ek ödemenin yanı sıra, yeni yasa, pensiyonların uyumlaştırılmasını daha uygun hale getiren bir formül de getiriyor; bu da maaş ve fiyat artışlarını 85'e 15 oranında takip ediyor, daha uygun faktörü destekliyor. Annelerin durumu önemli ölçüde iyileştirildi; her doğurulan veya evlat edinilen çocuk için verilen staj süresi altı aydan 12 aya çıkarıldı, bu da çocuğa göre yaklaşık üç yüzde daha yüksek bir pensiyon sağlar.

Geliştirme paketi, Ocak'tan itibaren yürürlüğe giren diğer önemli değişikliklerle de tamamlanıyor. Engelli pensiyonlar yüzde on oranında artıyor, bu da ortalama olarak yaklaşık 75 euro daha fazla ödeme yapar. 70 yaşını dolduran herkes için erken emeklilik cezası kaldırılıyor, bu da maaşlarının ortalama olarak 60 euro daha fazla olması anlamına geliyor. 65 yaş üstü emekliler tam çalışma saatleriyle çalışabilir ve %50 pensiyon alır; girişimciler (serbest çalışanlar) ise 65 yaşından sonra bile yarı pensiyonlarını kesintisiz olarak alabiliyorlar.

Sık sık karıştırılmalarına rağmen, yeni devlet yıllık ek ödeme ile şehirlerin sunduğu geleneksel Noel hediyeleri arasındaki farkı anlamak önemlidir. Devlet ek ödemesi, emeklilik stajına dayanır ve tüm emekliler için bir emeklilik sigortası hakkıdır; şehir Noel hediyeleri ise pensiyon cinsinden sosyal yardım biçimidir. Bu, Noel hediyesi hakkı ve miktarının pensiyon ödemelerine bağlı olduğu anlamına gelir; daha düşük pensiyon alanlar genellikle daha yüksek miktarda alırken, daha yüksek pensiyon alanlar genellikle bu hakka sahip olmazlar.