Sırbistan Cumhurbaşkanı Aleksandar Vučić'in açıklamasına göre, Sırbistan'da tarım sektöründe iş gücü bulma giderek daha zor hale geliyor. Bu durumun en belirgin sebebi ise sezonluk işlerde çalışanların sayısının azalması.

2019 yılına kadar tarımda çalışanların %95'i "kara" olarak çalışıyordu, yani sigortalı değildi. Elektronik kayıt sisteminin altı yıldır faaliyette olmasıyla 100.000'den fazla işçi kayıt altına alındı ve devlete 2,4 milyar dinar vergi ve katkı ödemesi yapıldı. Ancak bazı sezonluk işçiler hala kayıt dışı çalışıyor ve üreticiler bir başka soruna da dikkat çekiyor: İş gücü giderek azalıyor.

Vukašin geçen yıl üç hafta boyunca sezonluk işçi olarak çalıştı, ancak resmi olarak kaydı yapılmadı. Çalıştığı arkadaşının onu kayıt altına alma teklifini reddetti çünkü ne kadar süre çalışacağını bilmiyordu.

İşini, bir arkadaşa yardım etmek olarak gördüğünü ve klasik bir iş olmadığını söyledi. Ayrıca, birkaç haftalık sigorta kapsamının gelecekteki emeklilik hakkına nasıl etki edeceğini bilmediği için bunu reddetti.

2019 yılında "kara" çalışmayı azaltmak ve işverenler için kayıt sürecini basitleştirmek amacıyla elektronik bir sistem getirildi. Ulusal Yerel Ekonomik Gelişme Aliansı (NALED) verilerine göre, daha önce bir sezonluk işçiyi kaydetmek ayda yaklaşık beş saat sürüyordu, hatta sadece bir gün çalışsa bile.

Bugün kayıt birkaç dakika sürüyor ve vergiler ve katkıların hesabı, işe alındıkları sayıya göre yapılıyor.

- Altı yıllık sistemin çalışması boyunca tarım işlerinde toplamda 100.000'den fazla işçi kaydedildi. Aynı zamanda sistem aracılığıyla vergi ve katkılar üzerinden 2,4 milyar dinar üzerinde hesaplandı - NALED'den gelen bilgiler.

Portal şu anda yasal kişi olarak 621 ve fiziksel kişi olarak 438 işveren kullanıyor. Yıllık ortalama 30.000 sezonluk işçi kaydediliyor ve en fazla iş Haziran, Temmuz ve Ağustos aylarında var. Sistemin ilk yılında yaklaşık 26.000 kişi kayıt oldu, ancak bir sonraki yılda bu sayı 30.000'i aştı.

Daha yüksek günlük ücretler ve basit kayıt imkanlarına rağmen, çiftçiler iş gücünü bulmanın giderek zorlaştığını söylüyor. Özellikle yaz aylarında açık havada yapılan fiziksel olarak zorlu işlerde çalışan insanlar azalıyor.

- Günlük ücretler bugün birkaç yıl öncekinden çok daha yüksek olsa da, yüksek sıcaklıklarda ve sezonun yoğunluğu sırasında yapılan fiziksel çalışma pek çok insan için cazip değil. Sezonluk işçilerin kayıt altına alınması olumlu bir gelişme olsa da, bu durum tek başına iş gücü eksikliği sorununu çözmüyor - Branko Ostić, "Ostić" çiftliğinden söz ediyor.

Çiftliğinde sezon boyunca birkaç düzine işçi çalışıyor. En sık olarak patlıcan ve biber hasadı, dikme, kazma, ayıklama ve paketleme gibi işlerle meşgul oluyorlar.

En büyük sorun en sıcak aylarda yapılan hasat. Ostić, örneğin, patlıcan hasadının her gün çalışmayı, disiplini ve hassasiyeti gerektiğini belirtiyor. Kapalı alanlarda paketleme ve ayıklama için işçi bulmak daha kolay olduğunu söylüyor.

Sezonluk işçiler arasında genellikle kırsal kesimden gelen insanlar, işsizler, emekliler ve öğrenciler yer alıyor. Ayrıca, bazıları için sezonluk iş ek gelir kaynağı oluyor. Erkekler ve kadınlar arasındaki oran neredeyse eşit ve en çok 40 ile 60 yaş arası çalışanlar var.

Önemli olan, sezonluk çalışma durumunun bir kişinin işsiz kalma statüsünü değiştirmemesi veya nakdi sosyal yardım hakkına etki etmemesidir. Kayıtlı çalışanlar, işe alındıkları süre boyunca emeklilik ve sağlık sigortası haklarına sahip olmanın yanı sıra iş kazasında sigorta kapsamına girerler.

Kayıt süreci basitleştirilmiş olsa da, kayıt dışı sezonluk işçilerin çalıştırılması para cezasıyla sonuçlanıyor.

Bir hukuki kişiliği bir sezonluk işçiyi kaydetmeyen ve ilgili verileri Vergi Dairesi'ne teslim etmeyenler için para cezası 100.000 ila 1 milyon dinar arasında değişir. Benzer bir suçtan dolayı girişimciler 10.000 ila 300.000 dinar arasında cezaya çarptırılırken, yasal kişide sorumlu kişi için para cezası 5.000 ila 50.000 dinar arasındadır.

Bir işveren olarak fiziği bir kişi için para cezası 5.000 ila 150.000 dinar arasında değişir.

Tarım sektöründe sezonluk işçilerin çalıştırılması ve kayıt altına alınması konusunda ne kadar sıklıkla denetimler yapıldığı, ilgili bakanlıktan bilgi alamadık.

(Blic Biznis/ RTS)